2002〕3号文件）规定办理。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、失业保险的截止 。工商登记、商标变更登记、税务登记、土地登记、房屋产权变更登记免收费用，企业改制前未办理房屋建设工程规划许可证、房屋所有权证、建设用地规划许可证、土地使用权证 ...
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1日以前退休或被解除劳动关系（含领取一次性安置费或整体置换身份后，不再保留国有企业职工身份）的，以退休或被解除劳动关系之日为准。 3、职工 企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》（财企[2000]295号）和《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》（财企[2000]878号）文件的有关 ...
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再就业服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因 未就业的，按照规定申请领取城镇居民最低生活保障金。再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和代缴社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政 ...
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实际情况，制定以下实施意见：一、进一步提高认识，统一思想近年来，我省国有企业职工下岗问题日益突出，对此，各级党委、政府十分重视，采取了一系列政策措施 加强街道就业服务工作，街道要普遍建立就业服务机构，居委会要有专人负责下岗职工再就业服务工作，要改善各级劳动部门职业介绍机构的设施，提高劳动信息处理现代化 ...
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和缴纳社会保险的资金来源，采取'三三制'的办法解决，即财政预算安排三分之一 、企业负担三分之一 、社会筹集(包括从失业保险基金中调剂)三分之一。财政承担部分 的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗 ...
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主要包括：(1)审核本人身份证、个人档案、劳动合同、本人填写的《解除劳动关系职工个人情况表》(见附件1)、再就业状况证明。(2)审核解除劳动关系人员、内部 关系协议书格式及内容，由各市劳动保障局统一制定。(十七)困难地区困难国有企业解除职工劳动关系计划由省国资委、省劳动保障厅和省财政厅联合下达。(十八 ...
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五年左右时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。下岗职工基本生活保障和再就业工作的指导思想：认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控 分别为：养老保险26％、医疗保险8％、失业保险3％。国有企业职工下岗程序：1．企业应根据生产经营需要和可能以及社会承受能力，本着公平、公正、 ...
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发展的社会保险费和抚恤金等费用的总和。(六)距法定退休年龄不足5年的国有企业职工，经本人申请、企业批准，可办理内部退养，安置费或经济补偿金留在改制企业 核准或备案由市财政局负责，土地资产评估核准或备案由市国土资源局负责，职工安置费或经济补偿金由市劳动保障局核定，离退休人员社会保险费和抚恤金由市社保局 ...
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可以实行分阶段置换，经同级政府批准，结合企业经营者任职期间的国有资产增值、实现利税等指标完成贡献情况和在企业职工中的信誉度，可将国有股的一部分股份奖励 。无论经济主管部门、综合经济部门，还是党群部门、执法执纪部门，都要围绕企业改制，做好服务工作，做到各司其职，各尽其责。要推进审批制度改革，各县(区、市 ...
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股权的比重，实现投资主体多元化;鼓励国内外企业和民营企业参与国有企业改革，鼓励国有企业职工出资入股进行改制，通过多种形式加快国有股权的合理流动和有序退出;推动 我省的国企改革，吸引资金、吸收技术、创新管理、引进人才，提升我省大企业的整体水平。 (九)加大再就业和社会保障力度。要加大改革发展力度，大力 ...
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