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、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制,党委集体领导好,职工民主管理好,行政指挥系统工作 企业管理的基础工作比较完善,岗位职责,考核标准,功过奖惩明确具体,并已认真实行。4.政治思想工作有了切实加强,职工培训工作落实,国家、企业、职工 ...
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的意见作为考核评价党政人才的重要尺度。制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范,建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。建立健全 重在市场和出资人认可。发展和规范企业经营管理人才评价机构。探索社会化的职业经理人资质评价制度。积极吸收国内外有效的测评技术,完善反映经营业绩的财务指标 ...
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或市国资委指定的董事长和委派的董事,未设董事会的由市政府或市国资委聘任的经理人员。第四条 监事依法行使企业监督权,保障国有资产合法权益不受侵犯。监事依法 有违反本规定第十六条所列行为规范,情节严重的;(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的;(五)因工作需要不宜担任现职的;(六)达到法定退休 ...
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人事部人事考试中心负责。各地考试工作由当地人事行政部门会同建设行政部门组织实施,具体职责分工由各地协商确定。第三条一级建造师执业资格考试时间定于每年的第三季度 师:受聘为工程或工程经济类高级专业技术职务,取得全国工程总承包项目经理岗位培训证书或建筑业企业一级项目经理资质证书,现担任工程总承包或施工项目 ...
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人事部人事考试中心负责。各地考试工作由当地人事行政部门会同建设行政部门组织实施,具体职责分工由各地协商确定。第三条一级建造师执业资格考试时间定于每年的第三季度 师:受聘为工程或工程经济类高级专业技术职务,取得全国工程总承包项目经理岗位培训证书或建筑业企业一级项目经理资质证书,现担任工程总承包或施工项目 ...
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(三)加强领导,统一规划,明确分工,通力合作班组长岗位培训,应作为加强企业管理的一项重要工作,在企业局、厂长(经理)的领导下,统一规划,作出安排。劳动 班组长岗位规范标准,应包括以下两部分内容:(一)班组长工作职责1.组织班组生产,推行目标管理,带领全班组完成各项工作任务。2.科学组织劳力分工与协作, ...
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小区物业管理服务负责人的人员。 第四条 (主管部门) 市房管部门负责本市项目经理培训、考试、执业注册、继续教育等业务的管理工作。区(县)房管部门负责 物业共用设备、设施及相关资料的查验保管工作。 (三)建立健全各项管理制度和岗位工作标准,及时处理管理服务人员的违规行为; (四)加强与业主大会、业主 ...
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经济技术状态。第五条企业主管部门应把企业设备管理主要经济技术指标列为企业厂长(经理)任期目标责任制的重要考核指标之一。企业设备管理的主要经济技术指标,由企业主管 和培训与实施设备现代化综合管理相结合,教学内容与岗位职责相适应。经过培训,应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章奖励与惩罚第三十八条各级 ...
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提高与科技进步和生产发展相适应。 四、若干政策(一)试点企业的厂长(经理),以及所有其他岗位的正式职工(包括新进和在用的国家干部、聘用干部、固定工人 ,确定每个岗位职责任务和技术业务要求,依据劳动责任、劳动强度、劳动条件、劳动环境和岗位规范,对各类生产、工作岗位进行测评。3.进行技术业务培训考核,制定 ...
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经济技术状态。第五条 企业主管部门应把企业设备管理主要经济技术指标列为企业厂长(经理)任期目标责任制的重要考核指标之一。企业设备管理的主要经济技术指标,由企业主管 和培训与实施设备现代化综合管理相结合,教学内容与岗位职责相适应。经过培训,应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章 奖励与惩罚第三十八条 ...
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