〔１９９２〕４号通知要求，经研究，现对中央国家机关工作人员提高奖励工资（奖金）标准问题通知如下：一、提高奖励工资（奖金）标准的范围这次提高奖励工资（奖金） 有利于今后的工资制度改革，这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，要改变过去平均发放的办法，将奖金与本人的责任大小和实际工作挂起钩来，按 ...
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八五年度起征收奖金税。一些地区反映，集体企业奖金税从一九八五年一月一日开始，按全年发放奖金数额计算征收，缴纳税款有困难，为了照顾集体企业的实际情况，报经国务院同意，特作如下规定： 一、按一九八五年全年计算应征奖金税额，免征一至八月应缴纳的奖金税。即按一九八五年全年实际计税奖金额计算出 ...
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其开户银行扣缴入库。第十五条 纳税人偷税、抗税的，税务机关除责令其据实申报奖金发放数额，限期追缴税款外，并可酌情处以应补税款一倍以下的罚款；情节严重 的，由司法机关对直接责任人员依法追究刑事责任。第十六条 纳税人同税务机关在纳税问题上发生争议时，必 须先按税务机关的决定纳税，然后向上级税务机关申请复议 ...
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税款千分之五的滞纳金。 第十三条纳税义务人偷税、抗税的，税务机关除责令其据实申报奖金发放数额，限期追缴税款外，并可酌情处以应补税款一倍以下的罚款；情节严重的 书面通知后，应负责从其帐户内办理扣缴手续。 第十五条纳税义务人在纳税问题上与税务机关发生争议时，应先按税务机关的规定缴税，然后再向上一级税务机关 ...
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制度改革的全国各类专业公司、金融、保险单位以及外贸企业一九八五年征收奖金税问题，通知如下：.一、全国各类专业公司(包括企业主管局、公司)，在一九八五年工资 改革小组办公室同意按机关事业单位工资制度进行工资改革。因此，对其一九八五年发放的奖金，超过一个半月基本工资的部分，也要比照前条规定征收奖金税；省及 ...
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的直接人员和有特殊贡献的其他人员。质量奖金发放的标准是：凡产品创、保国家金质奖的有功人员，年奖金可比本企业人均奖金高20％；创、保国家银质奖的有功 批准和发放单位批准后执行。追究法律责任应通过法律程序解决。对质量问题的处理应认真、准确。处理意见须正文通知。允许被处理的单位越级申诉。申诉期为接到处理通知 ...
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现将区科委等八个单位《关于再明确科技体制改革工作中几个政策界限问题的报告》转发给你们，望认真执行。 广西壮族自治区人民政府办公厅 一九八六年七月 研究工作的科研院(所)，可从节余的事业费中提取适当金额，用作奖励基金，全年发放奖金总额人均不得超过一个月的基本工资。(四)多种类型科研院(所)的奖励办法：凡 ...
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奖惩第二十一条 对完成目标管理任务的工作部门按年末在编在职人数发给目标管理奖金。奖金发放标准由省政府确定。其中，目标考核总分在80分以上的，发给全额奖金 小组的主要任务是领导和组织推行目标管理工作，研究和决定目标管理中的重大问题。目标管理领导小组办公室，设在省人事厅，负责目标管理的日常工作。各部门的 ...
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制度改革的全国各类专业公司、金融、保险单位以及外贸企业一九八五年征收奖金税问题，通知如下：一、全国各类专业公司(包括企业主管局、公司)，在一九八五年工资 改革小组办公室同意按机关事业单位工资制度进行工资改革。因此，对其一九八五年发放的奖金，超过一个半月基本工资的部分，也要比照前条规定征收奖金税；省及 ...
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仍由企业负担，不得计入成本。 三、实行百元产值工资含量包干的国营施工企业发放的经常性生产奖，亦按本通知第二项规定计入成本。百元产值工资含量系数，应 ，要迅速帮助企业建立健全各种形式的经济责任制，合理发放奖金，准确核算成本，及时总结经验，研究解决工作中存在的问题，在正确处理国家、企业、个人三者经济利益的 ...
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