及直属机构驻江苏省的单位(省代管)和全省性社团成立专业性人才市场中介组织，由省人事行政部门审批。第六条境外组织和个人，不得在本省境内单独投资成立人才市场 单位、外国企业常驻代表机构以及其他不具备人事管理条件的单位；(二)尚未落实工作单位的各类人才；(三)其他要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和 ...
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批准。 第四章 招聘应聘第二十条 用人单位招聘人才可按下列方式进行：(一)委托人才中介机构代为推荐招聘；(二)通过人才招聘会、毕业生双向选择会直接选聘；(三)在 按规定为应聘人员向有关保险机构缴纳保险基金。受委托代理人事管理业务的用人单位，应按规定缴纳人事代理费用。 第二十四条 用人单位不得采用不正当 ...
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市、县、区仲裁委员会根据人事管理权限，负责管辖本行政区域内事业单位发生的人事争议案件。第十二条 省仲裁委员会管辖的案件，可以委托市、县、区仲裁 可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人有权提出反请求。第二十一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明 ...
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、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要 。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第 ...
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、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四)仲裁员对需要 。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第 ...
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驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中 条 人事代理项目由代理对象与人才服务机构签定合同确定，可全权委托代理，也可单项或者多项委托代理。服务项目的代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才 ...
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三)待业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员；(五)非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员；(七)其他流动人员。上述人员离岗 规定，在不改变隶属关系、双方平等自愿的基础上，应积极开展接受用人单位或个人的委托，为其代理人事管理有关业务的社会化服务工作。 第二十七条 ...
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三年；(二)曾任审判员满三年；(三)从事律师工作满三年；(四)从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；(五)曾任人民陪审员或者从事人事 人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动 ...
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充分尊重单位用人自主权和个人自主择业权的基础上，受其委托，高效、公正、负责地提供人事管理工作方面的综合性服务。第三条 人才市场活动应当遵守国家的 ，可并处10000元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。(三) 未经批准擅自从事人事代理业务的，责令停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，可处以违法 ...
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三年的；(二)任审判员满三年的；(三)具有中级以上律师职称的；(四)从事人事管理五年以上的；(五)其他从事法律工作并具有中级以上职称的。第十二 人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十三条申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权 ...
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