。黑龙江省人才流动服务收费项目和标准2.大型交流会单位招聘费 摊位/次 200.00 在人才市场内提供招聘摊位.免收大屏幕招聘广告.张贴广告费用.3.查询人才库 次 80.004.委托招聘省内 次 200.00省外 次 500.00专场 次 双方协商5.广告审批费 在人才市场登记注册过的单位或个人 ...
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)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或者受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、 人才从事业余兼职提供服务；(八)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。第十二条其他部门和单位开办人才市场中介组织，应当具备 ...
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，保留其级别待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）第一章总则第一条为做好 重要依据。（五）聘任实行契约管理，聘任关系通过合同确定，聘任合同由市政府委托主管部门与被聘任人签订。聘任合同签订前后，有关部门要按照相关规定对 ...
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为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者 ...
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年市政府令第16号)有关规定，现就办理本市农村劳动力及建设征地农转工人员招聘备案手续的有关问题通知如下：一、本市农村劳动力(一)用工单位招用本市农村劳动力须到 1．北京市人民政府批准建设征地农转工人员的文件；2．《建设征地农转工人员花名册》；3．社会保险费缴纳证明；4．劳动合同；5．委托安置协议书。 ...
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用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、 ...
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批准后实施。同时，积极采用在网上发布招工信息，以及委托招聘、小型专场招聘，与有关学校直接联系招聘等方式，千方百计帮助企业解决问题。(二)按照“化大为小 针对性地引进外省人员。(三)指导帮助企业搞好用工培训和健康观察。在培训期间加强招聘人员的健康状况观察，每天测试体温，发现异常情况及时采取措施，及时向市 ...
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用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、 ...
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工人档案保管，不得收取此项费用。2、代办专业技术职务资格评审手续劳务费：接受当事人主动委托，代办专业技术职务资格评审手续的，收费标准为：初级30元／人、次； 元／人、次。在省内处理劳资纠纷不得收费。 四、委托招聘劳力服务费：接受用人单位主动委托，为其招聘符合条件的劳力，按50元／人、次收取服务费。 五 ...
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毕业生集体户托管服务费：每人每年20元。6、毕业生档案转出邮递费：按邮资费据实收取。由委托“中心”保管档案的毕业生，在“中心”根据其要求办理档案转递有关手续后交纳。7、就业洽谈招聘会场租费、用人单位委托招聘服务费、用人单位信息发布服务费实行市场调节价，具体收费标准由双方协商议定。三、 ...
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