个子女的，征收２０００元以上５０００元以下的社会抚养费；（二）符合本条例规定可以再生育，但前一个子女不满３周岁或者女方不满２６周岁生育的，征收１０００元以上 行政处分；（二）农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后３年内不得录用为国家工作人员；（三）产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的 ...
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其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第九条女职工怀孕期间禁止安排其从事下列劳动：一、经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产 适应现工作的，应暂时调换适宜的工作，或酌减工作量。第二十一条凡女职工在一百人以上的单位，都应设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等 ...
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1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。第 部门应自收到申诉书之日起30日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条用人单位违反本办法， ...
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交通局应当通过招标方式授予经营者线路经营权。线路经营权期限届满六个月前，经营者可以向市交通局提出取得新一期线路经营权的书面申请。市交通局根据经营者营运服务的 的，经营者应当定期维护车辆空调设施，保持其良好的工作状态，并在车厢内显著位置设置温度计。每年的六月一日至九月三十日期间和十二月一日至次年三月一日 ...
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的车辆营运的,经营者应当定期维护车辆空调设施,保持其良好的工作状态,并在车厢内显著位置设置温度计。每年的六月一日至九月三十日期间和十二月一日至次年三月一日 具体行政行为逾期不申请复议,不提起诉讼,又不履行的,作出具体行政行为的部门可以申请人民法院强制执行。第七章附则第五十条本条例中有关用语的含义:(一 ...
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交通局应当通过招标方式授予经营者线路经营权。线路经营权期限届满六个月前，经营者可以向市交通局提出取得新一期线路经营权的书面申请。市交通局根据经营者营运服务的 的，经营者应当定期维护车辆空调设施，保持其良好的工作状态，并在车厢内显著位置设置温度计。每年的六月一日至九月三十日期间和十二月一日至次年三月一日 ...
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。第十九条 不得安排女职工在怀孕期间和哺乳期一年内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间；对怀孕七个月以上( 第三十三条规定的，由主管部门对直接责任人员给予行政处分或行政处罚，并没收非法所得，可以并处非法所得五倍的罚款。第五十四条 违反本办法第三十六条第一款 ...
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组织开展形式多样、内容丰富的活动，引导社会对高血压防治工作的关注。(二)高血压患者的检出社区卫生服务中心(乡镇卫生院)可以根据高血压诊断标准，通过对35岁以上首诊病人测量 终于使全心衰竭。在早期，左室收缩功能尚好，但由于心室肥厚或合并的冠心病，使左室舒张功能减退，即舒张期左心衰。此期间左室EF(射血 ...
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有毒有害、剧烈振动等作业，容易引起流产、早产的应暂时调换其它工作。女职工怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应根据 第十五条女职工集中的单位应当根据国家有关规定，逐步建立和完善女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施；女职工不足一百人的单位，应设置简易 ...
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在女职工月经期间应给予下列特殊劳动保护：(一)不得安排其从事在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能附落的高处进行的作业；(二)不得安排其工作地点平均气温 基本标准》的规定设置女职工卫生室，无条件设置的应发放个人卫生冲洗器，并逐步建立孕妇休息室和哺乳室等设施。第十四条 用人单位每二至三年应对女职工进行 ...
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