年来知识产权审判工作的经验，部署了当前和今后一段时期人民法院知识产权审判工作的任务。会议着重围绕我国“入世”对知识产权审判工作的影响及应做的准备工作，贯彻新 组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，依其约定确认。但该约定依法应当认定为无效或者依法被 ...
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劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业 的制度；(二)建立和完善职工的待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和 ...
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。 二、试点条件和原则(一)条件1.企业生产正常，有一定自主经营、自负盈亏能力，能完成承包上缴任务及承包合同规定的其他各项指标。2.领导班子改革意识强，有 规定外，按本市有关劳动合同制规定管理。(二)劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一项工作任务为期限三种。原固定工按《广州市关于国营企业富余人员 ...
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年《合同》大部分已经签订。海南省在九十年代末期，为激励各发电厂更好地完成年度发电任务，实现安全目标，开始使用《合同》、《协议》约束厂网双方行为。根据不同 旧《协议》，参照范本，在2006年一季度前书面通知相关发电企业，结合原《合同》签订期限和性质，尽快协商开展重签工作，并及时报华东电监局备案。 浙江省 ...
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阶段主要任务来划分的，在实行过程中，由于各地条件不一，会有一定的交叉。根据整个经济体制改革的进程和各地改革的实际情况，“八五”期间，劳动制度改革在全国 合同期限，可以订立定期的，也可以订立不定期的，还可以订立以完成一项工作任务为期限的劳动合同；三是保证合同制职工依法享有相应的劳动保护权利和工资保险福利 ...
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条劳动合同的期限分为：（一）有固定期限；（二）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第 之一的除外：（一）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在 ...
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十一）当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限３种。原系固定职工，男年满４５周岁、女年满 时为准。如果因连续工作而超过最后一天的２４时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方 ...
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；(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女 为准。如果因连续工作而超过最后一天的24小时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 劳动合同经当 ...
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；(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女 为准。如果因连续工作而超过最后一天的24时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 劳动合同经当事人 ...
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需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。但对用人单位现有的连续工龄男 任务，也是建立现代企业用人制度的根本举措。这项制度的实施涉及面广、政策性强，任务十分艰巨。各地区、各部门必须加强组织领导，集中力量抓紧抓好。各地、州、 ...
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