月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准为：计发基数伤残等级一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金当地上年度职工月平均工资五级 级9个月9个月十级6个月6个月距法定退休年龄不足5年农民工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按本人发生事故伤害的实际年龄至 ...
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工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）的规定确认。第十二条农民工、供养亲属按照本办法第十条（三）项、第 平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体标准为： 计发基数 伤残等级 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 当地上年度职工月平均工资 五级 ...
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后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五 与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时办理工伤保险终止 ...
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月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为：七级 不得超过死者本人工资。如被供养者不愿享受长期待遇的，可一次性领取按上述标准计算的60个月的金额。无供养直系亲属的不享受本项待遇。(四)供养直系亲属 ...
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鉴定结论，必要时可延长30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。第二十四条 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月； ...
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身份证；有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：(一)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；(二)职工 十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准 ...
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计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员，伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。2003年12月31日前领取生活护理费 ...
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第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤 而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级25个月，八级20个月，九级15个月，十级10个月；（四）旧伤复发 负伤或者死亡前12个月的月平均工资收入。月工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于上年度全市职工平均工资75％的，以75％ ...
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