建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式 及职务结构比例的宏观管理办法，健全事业单位人员总量的调控体系，建立不同类型事业单位人员增长的调控办法。做好事业单位人事争议的处理工作，切实维护单位和职工 ...
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各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：现将《大连市城镇户籍管理制度改革办法》印发给你们，请遵照执行。大连市人民政府二○○三年八月十八日大连市城镇户籍管理制度 和人事关系调转，以及以借调、聘用、兼职、兼薪等形式来我市工作的高层次人才和不符合引进条件又确属我市需要的人员，可到市及县（市）、区 ...
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国民经济持续、稳定、协调的发展，根据国务院发布的《节约能源管理暂行条例》和省政府颁发的《节约能源管理办法》，结合本市具体情况，特制定本细则。关联法规：国务院行政 能耗折标准煤不足五千吨的单位，根据情况指定节能管理工作的专职或兼职人员。第十条各级节能管理机构的设置和人员的配备应保持相对的稳定。第三章能源 ...
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、有相对稳定其他收入来源的事业单位，实行工资总额与社会效益和经济效益相结合的动态管理形式，此类单位收支结余额提取工资的比例一般控制在30%以内，年工资总额增幅 、兼职兼薪、生产要素按贡献参与分配、补充购买商业保险等多种适合单位特点的分配形式和办法，调动和激发广大职工积极性和创造性。各单位在提高工作人员 ...
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企业的日常经营活动，不向企业摊派费用，行政领导不得在企业兼职兼薪。各级政府必须将粮食行政管理部门所需行政经费列入本级政府的财政预算。?(二)省政府确定的 参与粮食企业破产、改制方案的研究、制定和实施，指导粮食企业下岗分流人员做好续保缴费工作，切实维护职工的合法权益。国有粮食企业改革中需支付的审核、评估 ...
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适应的形式多样、自主灵活的分配机制，允许资本、技术、知识、专利、管理等生产要素参与分配，鼓励技术入股、专利人股、持股经营和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，让有贡献的“人选”得到相应的报酬；要为“人选”建立养老 ...
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的应及时收回《再就业优惠证》。 三、统筹城乡就业，建立覆盖城乡的就业管理服务体系(九)加快推进城乡统筹就业，改善农民进城就业环境。要结合城市化发展和 力度。县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业 ...
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全员竞争上岗，转岗分流，鼓励省、市、县卫生机构富余的卫生技术人员到乡镇或村卫生机构工作。加强卫生人才市场建设，大力推行人事代理制。深化分配制度改革，推行 的单位可试行院(所、站)长年薪制，允许和鼓励城镇优秀管理人才和医学专业技术人才到农村卫生机构兼职兼薪。 二、推进农村医疗卫生产权制度改革，调整和健全 ...
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广播电视学校、专业技术协会、农业产业化企业和科技下乡等，进行实用技术和农技人员培训，大力培育农村实用型人才和技能型人才。优化整合人才培训资源，调整培训机构 管理人才、专业技术人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 ...
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改革研究机构内部管理制度，积极探索实行理事会决策制、科学技术委员会咨询制、职工代表大会监督制，全面推行科技人员聘任制，逐渐实行从业人员公开招聘制。改革分配办法，坚持按 成人。允许科技人员在完成本职工作、不损害本单位合法利益的同时，发挥专长，自办科技企业和中介机构，也可到其它单位从事兼职兼薪工作。 五、 ...
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