考察情况或向有关当事人通风报信；(六)向考察对象封官许愿；(七)擅做主张，违反考察工作程序；(八)挟个人恩怨了解和反映情况，有意夸大、缩小事实或隐瞒、歪曲 组织人事部门考察而作出任用决定，或在讨论中包庇有严重问题的人而导致用人失误、造成严重后果的。 五、检查与监督(一)党委(党组)和组织人事部门要及时 ...
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对评选的先进集体、单项奖给予一定物质奖励。5．地方知识产权局应当根据代办处的工作业绩，按照补贴款使用管理规定，从当年专利局拨付给该代办处的补贴款中提取款项 5．因代办处收费数据（包括电子数据）差错，导致专利局审查员作出错误的处分决定；6．因代办处收费工作失误，引发当事人提起行政复议或行政诉讼，并被确定 ...
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，证据确实、充分，只是由于原审判决、裁定定性不准、裁定定性不准、适用法律错误导致量刑明显不当，或者因人民法院审判活动违反法定诉讼程序而提起抗诉的案件，如果原审事实 对共同犯罪的各被告人在犯罪活动中的作用和责任认定不恰当的；4、因工作失误，在法院判决前变更起诉或者追加起诉的；5、引用法律条文不准确或者不 ...
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人员可以发现初审人员、外业人员的错误而没有发现，导致工作失误或过失的，应追究复审人员的责任；因领导干预导致失误或过失的，应追究领导的责任。第十条 有 八条 行政执法过错责任追究领导小组的职责为：负责对行政执法科室和人员的执法监督工作，每季度检查一次，决定责任人承担的形式。第五章 过错责任追究程序第十九 ...
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条件：（一）遵守国家法律、法规以及国家公务员守则，具有良好的职业道德风尚和严谨的工作作风，以及高度的事业心和责任感，保守行政事业单位会计信息秘密；（二）坚持原则 的会计工作经验；（五）身体健康，能够胜任本职工作。第六条有下列情形之一的，不得担任财务总监：（一）因监督、审核、操作失误或渎职，导致派驻单位 ...
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条件：(一)遵守国家法律、法规以及国家公务员守则，具有良好的职业道德风尚和严谨的工作作风，以及高度的事业心和责任感，保守行政事业单位会计信息秘密；(二)坚持原则 的会计工作经验；(五)身体健康，能够胜任本职工作。第六条有下列情形之一的，不得担任财务总监：(一)因监督、审核、操作失误或渎职，导致派驻单位 ...
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转化的客观需要，贯彻年初分行长会议的五项改革措施精神，推动贷款风险管理试点工作的进一步深化。根据人民银行和我行有关资产负债比例管理及资产风险管理的基本要求 形式审查贷款。凡经委员会否决的贷款，由贷款最终审批者承担全部责任。委员会决策失误导致的损失，由委员会和贷款最终审批人共同承担责任。第八章附则第三十 ...
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机构具有较强的内部控制能力，最近1年无重大违法违规行为，且无因内部管理混乱导致的重大案件；（三）由外资金融机构总行或分行拨付的营运资金不得低于人民币1000万元或 负有主要责任或直接领导责任，且未满5年的；（四）过去5年内因重大工作失误给所任职的金融机构或其他企业（公司）造成重大损失的。 第一百一十二 ...
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规定要求、强迫或变相强迫企业接受指定中介服务的行为。 第十条在规范招投标管理工作中有下列行为之一，应当对责任者实行责任追究： （一）使用非国有资金从事 发生的，批准人负直接责任。因承办人弄虚作假、徇私舞弊或者工作失误，致使批准人不能正确履行职责，从而导致行为不良后果发生的，承办人负直接责任。 第十六 ...
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合同进行法律审查过程中，严重失职，造成合同在合法性上出现问题，引发经济纠纷或导致经营风险的；(三)对法律事务部门提出的法律审查意见拒不采纳，造成经济纠纷或 收受贿赂的，给予撤职至开除处分；(六)长期不归集应存档的人事资料，或因工作失误造成人事档案资料不全的，给予罚款处理或警告处分；(七)发现员工违法、 ...
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