总则第一条为加强我市再就业服务中心的管理，做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，根据《中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗 两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；7．在再就业服务中心期间 ...
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权益，促进社会主义建设事业的发展。第三条审计机关依照国家法律、法规以及财政经济规章制度的规定，对本市各级政府部门、财政金融机构、企业事业单位以及其他有国家资财或 刑律的，提请司法机关依法处理。第十五条审计机关有权通报批评违反财经纪律或严重损失浪费的重大案件，表扬遵守和维护财经纪律成绩显著的单位和个人。 ...
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)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营或者 工作成绩优异者，应分别情况给予精神鼓励或物质奖励。合营企业对违反企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育或者行政处分，直至开除。处分职工，须征求企业工会的 ...
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自动延长至任职期满，但有下列情形之一的除外：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(三) 侯选人。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工(代表)大会报告工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的 ...
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和民警违反规定参与经商办企业，有的领导干部在公司或经济实体中兼任职务；还有的与公司老板相互勾结，纵容色情服务、组织容留卖淫嫖娼活动；更为严重的是 重视、不亲自抓，执纪执法不严，规章制度不落实，监督不力，对此必须引起高度重视。为了进一步加强公安队伍建设，保证《“九五”公安工作纲要》的顺利实施，部党委决定 ...
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延长至任职期满，但有下列情形之一的除外：（一）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（三 的候选人。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工（代表）大会报告工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见 ...
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的利益、违反相关法律法规等情形。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活 高管人员及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录、发行人各项业务及管理规章制度等方法，分析评价发行人是否有积极的控制环境，包括考察董事会及相关的专门 ...
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、严重失职、渎职，给用人单位造成重大损失或利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；六、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产 经费，保障其正常运作。内部劳动力市场办事机构，要加强自身的管理，建立各项规章制度，严格财务管理，加强与职能管理部门以及地方劳动行政部门的联系和沟通。第八 ...
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和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对 情节严重的，给予开除党籍处分。第一百三十八条有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。第三编附则第一百 ...
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人身伤害事故发生后，学校应当及时成立事故处理小组或者指派专人负责事故处理工作并通知保险公司参与。学校无法调查处理的，报请教育行政部门和其他有关部门组织调查， 其他监护人应当依法承担相应的责任：（一）学生违反法律、法规的规定，违反社会公共行为准则，违反学校的规章制度和纪律，实施了按其认知能力应当知道可能 ...
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