提出控制财政供养人员过快增长的政策措施；督促各地做好工资项目置换工作，确保中央统一规定的项目和标准的工资发放；督查苏北、苏中地区各县（市、区）工资 省财政厅、人民银行南京分行。省财政厅每月通报各地工资发放情况，每季将全省情况报告省政府和省委组织部。六、时间要求。各地应按要求立即进行组织实施，省辖市财政 ...
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。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。实行年薪制 仲裁。当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会审理工资支付争议案件时，对事实清楚、不及时支付会导致劳动者生活困难的，可以 ...
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的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资”的规定，原我市劳动局、财政局关于“企业工人加点后，确实 》的精神，按照所属单位的生产情况，提出全年（从当年一月一日至十二月三十一日）计划发放的加班工资总额，报市劳动局备案，并抄报各主管委、办及人民银行市分行，同时 ...
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提出如下实施意见：一、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实行统一的绩效工资制度（一）实施范围和时间。经机构编制部门批准设立，并经市人力社保（人事）工资主管 %的收入要严格按照规定用于开展业务、发展事业和发放绩效工资等；有剩余的，经区县人力社保、财政、卫生部门批准后可纳入奖励性绩效工资发放。各基层医疗卫生 ...
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内建设单位保证金的管理工作。第八条劳动社会保障行政主管部门收取的保证金存入按规定设立的全市统一银行专户。保证金实行专户存储、专项支取、统一管理，并接受财政、 ：（一）工资发放情况公示。工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工程款支付、工资结算结果等情况，公示时间不得少于 ...
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可视具体情况，按省有关文件，先行发放（垫付）适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定、有物质保证的条件下，可给予 起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门 ...
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全体农民工。承包单位应当按照谁用人谁负责的原则，向每位农民工发放用于记录工资发放情况的工资手册。农民工的工资支付表应保存两年以上备查。提倡企业委托银行发放 情况告知县建设行政主管部门。施工企业、建设单位应在7个工作日内补足工资保障金，在规定时间内没有补足保障金的，县建设行政主管部门有权责令该项目停工。 ...
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工资发放台帐等。2、工资发放情况公示。建筑业企业在工程竣工验收合格后，应立即将务工人员工资支付情况在工程项目现场公示，公示时间不得低于20日。3 支付工资支付证明材料行为的，经劳动保障行政部门提出意见，建设行政主管部门按照相关规定进行处理。十一、其他各类工程施工企业（交通、水利、铁路、电力、通讯、林业 ...
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化建议和技术改进奖、稿费、翻译费、课题费、评审费、讲课费以及各单位利用业余时间组织职工进行生产、咨询服务、科研、设计和其他活动，从得到的收入中支付给 历年工资储备金，企业财务部门与劳资部门统计的金额是否一致，是否按照有关规定提取的工资基金使用(包括发放、交费、缴税)后的剩余部分。其中有没有应提未提的 ...
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合同应包括下列内容：(一)职工的录用和培训；(二)生产和工作任务；(三)劳动时间和假期；(四)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；( 应如实记录职工工资发放情况，并接受劳动行政主管部门的监督检查。第三十六条 企业只能在一个银行设立工资基金专户。凡工资总额组成范围规定项下的 ...
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