实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 省委、省政府高度重视职工权益保障工作。近年来，各级政府及有关 是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商 ...
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投诉。第六条使用农民工的单位，应当依法与农民工订立劳动合同，约定工资标准、发放时间等工资支付事项，并向劳动保障行政管理部门备案。第七条用人 的行政决定不服的，可提起行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第二十六条农民工工资保障管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门给予行政处分。构成 ...
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入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或按劳动合同约定的方式足额支付农民工工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定农民工在指定地点、场合 ，发放施工许可证。(三)建筑施工企业在工程施工期间，如发生无故拖欠或克扣农民工工资行为，劳动和社会保障行政部门责令限期整改，建筑施工企业在限定期限内仍不 ...
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，并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、加班 。十六、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被 ...
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二、采取有效措施，加大工作力度(一)限期解决政府投资工程项目拖欠的工程款和民工工资各区(市)县要根据自身财力制订切实可行的还款计划，从本级财政每年安排用于城市 事态扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，由劳动保障 ...
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违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系 六)开发(建设)单位或工程总承包企业或专业承包企业未按合同约定结清工程款，致使用人单位拖欠农民工工资的，由开发(建设)单位或工程总承包企业或专业承包企业 ...
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,自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活， 、见习期内的劳动者。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法 ...
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北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○四年十一月八日北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定第一章总则第一条为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定，规范 工资支付表。第十三条建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后 ...
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信用制度。第十三条建设单位应当根据合同约定或者按照工程进度及时拨付工程款，不得拖欠。第十四条建筑工程实行工资保障金制度。建设单位在领取施工许可证前 干预，导致违法发放施工许可证或者建设单位未领取施工许可证而开工，造成拖欠农民工工资的，视情节轻重，由上级行政机关或者行政监察机关依法给予行政处分。第二十 ...
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完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害的,要依法承担 ,由建设行政主管部门责成建设单位负责先行垫付;因工程分包方欠薪逃匿造成拖欠工资的,由建设行政主管部门责成中标承建施工方负责先行垫付。四、加强对建设、 ...
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