什么体制下的企业，都不能放松对企业领导干部廉洁自律的要求，就是私有制企业，抓好了企业领导人员的廉洁自律工作，也有助于公平、公正和合理”；“企业领导人员是否廉洁自律， ）市纪委、监察局1、贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，制定廉政文化建设规划和每年的工作计划，并协同有关部门共同抓好落实。2、认真履行廉政 ...
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的各个方面。编制国家地理信息标准化“十一五”规划，旨在引领和指导我国“十一五”期间地理信息标准化工作，促进地理信息资源的建设、开发、共享和利用，推动地理信息 标准立项和研制中，缺乏统一指导和协调，存在重复交叉、关系失调、制定顺序不合理等问题；各行业为应对急需而立项编制的地理信息标准中，相当一部分过于 ...
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和产业政策，统筹规划，合理布局，严格审批。已设立的上述企业必须达到规定安全生产条件，对存在事故隐患、无力整改或整改后仍达不到条件的要依法 安全质量标准化活动，推动全市安全生产“双基”工作的开展。安全质量标准化和安全生产“双基”建设，是提高生产经营单位安全生产管理水平的重要措施。各单位应当按照国家有关的 ...
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，对有关责任人依法追究行政责任。对财政资金和公共资源管理、使用中存在的不合理、不规范、效益低下等问题，督促有关部门限期整改，对落实整改责任不力的， 十德”、廉洁自律和职业道德教育，形成清政明治的氛围。通过舆论宣传、典型案例通报、警示教育和开展勤政为民专题活动等，增强公务员的责任意识和勤政廉政意识。加强 ...
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相关内容。 查阅相关资料并抽查1项措施的落实情况。 无人员队伍建设规划或医院中长期规划中无相关内容，不得分；措施未落实，扣3分；部分落实，酌情扣分（ 不合理，扣1分；无明确的实验室生物安全等级标志，扣0.5分；工作流程不合理，扣0.5分。 23.3.1.2.3实验室根据工作人员的不同性质，按照行业规范 ...
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无（ ）措施 落实（ ） 部分落实（ ） 未落实（ ） 无人员队伍建设规划或医院中长期规划中无相关内容，不得分；措施未落实，扣2分，部分落实，酌情扣分（ 不合理，扣1分；无明确的实验室生物安全等级标志，扣0.5分；工作流程不合理，扣0.5分。 2 3.3.1.2.3实验室根据工作人员的不同性质，按照 ...
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冒着牺牲股东长期利益和公司长期利益的风险去追逐自身的利益最大化。由治理结构不合理引发的诸多经营和发展风险等问题日渐突显，这些问题不仅影响到公司经营管理 的集团公司构架（2）集团组织架构的内涵及其表现形式（3）集团组织架构的案例分析及建设规则2、分步实施整体上市的方式（1）母公司ipo上市并换股吸收合并 ...
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、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：根据《最高人民法院关于案例指导工作的规定》第九条的规定，最高人民法院对《 ，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。3.职工在从事本职工作中存在过失，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、 ...
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、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：根据《最高人民法院关于案例指导工作的规定》第九条的规定，最高人民法院对《 ，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。3.职工在从事本职工作中存在过失，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、 ...
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、会计理论资深专家组成。领导小组负责规划、指导全国会计领军（后备）人才培养工作。具体负责指导会计领军（后备）人才培训网络建设，构建会计领军（后备）人才联合 。（1）课堂教学与专题讲座。以会计领军人才能力要求为指引，合理安排培训课程，以案例教学为主要培训方式，积极聘请国内外一流的专家、学者、国家政策制定 ...
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