本职岗位上指导和组织科学研究、科技管理工作的能力以及实际操作能力。４．工作态度。主要看在业务技术工作上钻研精神、合作精神和工作责任感。５．创新能力 一┃针、政策、遵纪┃┃严重影响的。┃致。┃地守法。┃┃３．协作精┃┃┃┃神差、经常搞内德┃┃┃┃耗、经常闹不团┃┃┃┃结的。┃┃┃┃４．工作责┃┃┃┃任心 ...
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血糖。 （三）指导要点。 1.告知患者血糖监测目的，取得合作。 2.指导末梢循环差的患者将手下垂摆动。 3.指导患者掌握自我监测血糖的技术和注意事项。 （ 。 3.同情和关爱患者，尊重和信任患者的诉说，避免出现一种施救者的态度。 4.结合药物、理疗等措施进行疼痛的综合照护。 5.避免直接下结论。 八、 ...
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现任职务要求，绩效比较好。基本称职：政治、业务素质一般;工作作风、服务态度存在某些不足;能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距;组织纪律性不强，连续旷工 一年内累计超过20天的;德、能、勤明显达不到现任职务要求，成绩差。郑州市政府办公厅机关处室、单位工作综合评议表类别 处室 社会中的形象 思想建设情况 ...
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、勤达到现任职务要求,绩效比较好。基本称职:政治、业务素质一般;工作作风、服务态度存在某些不足;能基本做到廉洁自律,但某些方面还有差距;组织纪律性不强,连续旷工5天以上 服务意识和质量情况勤政廉洁情况工作能力和水平情况好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差好一般差秘书一处秘书二处秘书三处秘书四处秘书 ...
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很满意分为5分；满意为4分；较满意为3分；一般为2分；较差为1分；差为0分。其他23项每项很满意分为5分；满意为4分；较满意 坚持原则、依法办事、公平待人；二遵循程序、公正测评、注意调查、及时反映；三文明礼貌、态度和蔼、细致周到、耐心解释；四着装整洁、语言规范、行为得当、举止得体；五廉政勤政、廉洁自律 ...
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十二条各单位应加强专业技术人员的考核工作。考核要注重政治思想、职业道德、工作态度和勤惰表现，以履行岗位职责、完成目标任务和工作实绩为主要内容。考核工作应 的基本论点或结论有原则性错误或不能成立，内容空洞不能结合实际，文字表达较差，不能达到论文写作的基本要求。答辩时，对有关专业及基础理论知识掌握不准确， ...
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虽无该方面明确的制度，但对于教师进行教学创新持鼓励态度，一部分教师具有教学创新方面的探索，成效一般。较差：学校没有该方面明确的制度，也无积极鼓励教学 但教研活动的内容、形式与教学工作相去甚远，且对教学工作基本没有积极影响。极差：学校没有形成教研活动的氛围，教师极为缺乏开展教研活动的意识，教师在教研方面 ...
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判断是否准确 3. 检查结论是否恰当 4. 收集的检查证据是否充分、适当 5. 检查人员任务完成是否及时 （三）工作态度及责任心 20分 l 好（15分-20分） l 中（7分-14分） l 差（0分-6分） （四）遵守检查纪律情况 10分 l 好 ...
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判断是否准确 3. 检查结论是否恰当 4. 收集的检查证据是否充分、适当 5. 检查人员任务完成是否及时 （三）工作态度及责任心 20分 l 好（15分-20分） l 中（7分-14分） l 差（0分-6分） （四）遵守检查纪律情况 10分 l 好 ...
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记录等。1.10、评分为0-5分。参照1.9，可在同一收费站检查。收费态度由检查组根据其相关规定和经验判断。1.11、评分只能为3、0分。以交通部 3、0分省级主管部门对养护质量提出明确要求，并且主持开展过质量评定，对路况较差单位提出明确整改措施的为满分10分。省级主管部门对养护质量提出明确要求，并且 ...
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