集体协商，建立行业性工资集体协商制度，是我国平等协商、集体合同制度的一种重要形式，适应了我国非公有制中小企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要，是加快建立行业内 全体职工公布。 （6）行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极作好向职工说明情况和下次协商的 ...
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(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)其他符合我国法律法规规定条件的。第二十五条 有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，企业 劳动管理事项按照本规定执行。第九十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自公布之日起施行。青岛市人民政府1988年发布 ...
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养老保险模式、管理体制、管理手段；预测实施养老保险制度的资金需求、缴费水平、待遇水平，对各种相关的制约因素进行分析、研究。深入研究医疗保险费用约束机制 制订国际合作交流计划。针对目前我国劳动工作中亟待解决的问题，通过国际合作项目和开展多种形式的国际学术研讨活动，借鉴国外的成功经验，结合中国国情及时予以 ...
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的社会保障。目前，我国社会保险制度还不健全，规范社会保险制度的法律、法规还不完善，社会保险工作中的突出问题是社会保险费征缴难，一些单位瞒报、漏报社会 工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和 ...
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实际情况，认真组织贯彻实施。执行中有什么问题，请及时函告我部。关于外商投资商品流通企业制定内部财务管理制度的指导意见外商投资商品流通企业(以下简称企业)内部财务 收支执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务报告等。5、明确企业财务部门的权责。包括贯彻我国的有关财务政策，严格执行《 ...
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和职工的利益。二、制定企业内部财务管理制度应当注意的几个问题１．企业内部财务管理制度的形式应当根据企业的组织形式、投资方式、投资规模及管理特点而定， 财务收支执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务报告等。５、明确企业财务部门的权责。包括贯彻我国的有关财务政策，严格执行《企业财务 ...
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的社会保障。目前，我国社会保险制度不健全，规范社会保险制度的法律、法规还不完善，社会保险工作中的突出问题是社会保险费征缴难，一些单位瞒报、漏报社会保险费 合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有 ...
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依然存在；经济社会转型过程中劳动关系矛盾凸显，劳动者利益诉求发生新的变化，劳动关系调整体制机制不完善的问题仍然比较突出，劳动关系协调难度加大。我们必须 和未成年工特殊保护等标准，大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动 ...
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认真遵守执行。从2007年1月1日起，中国国际电子商务中心将根据修改后的统计制度的要求，将《国外经济合作业务统计系统》一并升级，相关内容均在系统内 标准乘以合同期限和人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国(境)外 ...
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年审制度。根据省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资 和沟通，帮助企业解决劳动关系出现的问题。企业要依法保护工会代表的合法权益，不能随意解雇工会代表。 九、加快制定地方性劳动法规。我国在颁布实施《 ...
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