全科医生制度建设开始启动。基本公共卫生服务均等化水平不断提高，10类国家基本公共卫生服务面向城乡居民免费提供，国家重大公共卫生服务项目全面实施。公立医院改革试点积极 ，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，推进公立医院医务人员养老等社会保障服务社会化。建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效 ...
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医疗服务，通过签订医疗保险定点合同等方式，由基本医疗保障基金等渠道补偿。基层医疗卫生机构提供的医疗服务价格，按扣除政府补助后的成本制定。实行药品零差率 互认制度。缩短平均住院日，规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为，优先使用基本药物和适宜技术。 加强公立医院监管。实行全行业监管 ...
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、卫生厅负责) 5．推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难的，可 相衔接。(由省人力资源和社会保障厅、卫生厅、财政厅负责) 3．基层医疗卫生机构提供医疗服务的价格，按扣除政府补助后的成本制定。实行药品零差率销售。探索 ...
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第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区）政府举办和管理，原则上每个建制乡镇必须 ，择优聘用乡镇卫生院人员。新录用人员由县（市、区）级卫生行政部门统一公开招考，与录用单位签署聘任合同，并按有关规定给予工资福利待遇和社会保障。第三十一 ...
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卫生技术人员在晋升高级职称前必须到社区卫生服务中心（站）累计提供服务1年。完善并落实卫生技术人员的任职资格制度、聘用办法和吸引优秀人才进社区的 服务机构人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。 ...
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运行机制。实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，强化内部财务管理，加大分配制度改革力度，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的 辖区流动人口分布等基础情况，规划中要充分考虑，社区卫生服务机构要广泛宣传，建立档案，主动为流动人口提供服务。（四）严格标准，规范机构设置审批。各县 ...
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原则，采取公开考试与考核相结合的办法，实行公开招聘。新进社区卫生服务中心的医疗类卫生专业技术人员的学历必须达到高等医学院校本科以上，护士的学历原则上要 制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的政策，建立规范合理的收支运行 ...
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服务组织、综合医院和专科医院的合理分工及功能定位。社会卫生服务组织主要提供预防保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复等服务 的办法，选拔录用内部中层干部，并报同级卫生行政部门备案。按照评聘分开、强化聘约合同管理的原则，对现有卫生技术人员和管理人员实行全员聘任制，专业人员 ...
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优质服务月”活动主要目标，举办了面向全省基层医疗机构的骨干培训班，对315名基层卫生技术人员和管理者进行了培训；组织了19支省级医疗队深入各市、县指导工作。各市 得到有力推进。省国土环资厅在“行政优质服务月”活动中，采取提前介入、主动服务、专人负责的办法，为重点项目提供服务。为保障省重点工程中海油东方 ...
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行政部门应当向社会公布对外接待时间、申报要求、申报程序、工作时限，并提供有关申报工作的咨询服务。 第二章生产能力审核 第五条涉水产品在申请许可前，申请单位应当向 证明）；（十二）委托生产的，应提供委托合同。被委托方应有与委托产品同类产品的卫生许可；（十三）省级卫生行政部门规定的其他资料。第十二条申报 ...
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