计算应纳税所得额时，超过允许扣除标准的工资支出。工资支出包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。《中华人民共和国企业 年人均7920元。计税工资包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金、加班费等。工效挂钩效益工资：指企业当年经过劳动部门、 ...
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。执行双、三班倒的试验以及正常试验连续夜班的项目都不属于加班，不得核收加班费。确属委托加急的试验应安排在确保完成正常工作量之后，且不得超出检测能力 进出场交通工具及现场用车；④外埠检测时提供合同约定的现场检测期间人员的食宿条件并支付食宿费及外地补贴费；⑤构件荷载试验中的荷载标准块，大型试验的平台搭设、 ...
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职工的冬季取暖补贴，职工上下班交通补贴，保健津贴，回民伙食补贴，夜餐费，加班费，兼职(上课)人员酬金，按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围 ，保险公司给予的优待，应冲减保险费支出。(二)科研项目在经营过程中所支付的契约、合同公证费、鉴证费、科学技术和经营管理咨询费、法律顾问费和诉讼费， ...
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期满归国后，对外承包劳务企业应在退还全部抵押金的同时，按照我国同期银行活期存款利率支付抵押金利息。第十九条进行对外承包劳务代理业务时，可在劳务合作业务不超过 交通费的支付；１３．劳动保护的规定；１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；１５．辞退和解雇；１６．伤亡的处理；１７．合同修改、变更和中止 ...
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不低于合营企业所在地同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。工资水平的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准 国营企业现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可 ...
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基本医疗保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十 机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十 ...
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根据每一个具体项目情况予以确定。在这种情况下，俄罗斯企业和中国公司应考虑支付给中国公民本人在俄罗斯联邦每月的必要的生活费用，其标准不低于俄罗斯联邦法律 假期各一天。如中国公民在上述节假日坚持上班，则依据俄罗斯联邦法定程序发给加班费。在俄罗斯联邦居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病引起 ...
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时根据每一个具体项目情况予以确定。在这种情况下，苏联企业和中国公司应考虑支付给中国公民本人在苏联的生活费用每人每月数额不低于九十卢布。中国公民收入的 及春节假期各一天。如中国公民在上述节假日坚持上班，则依据苏联法定程序发给加班费。第十条在苏联居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起 ...
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第八条 与外方雇主签订的劳务合同，未能履行、部分未能履行、雇主拒绝或拖延支付外派劳务人员合法所得，如非因外派劳务人员责任造成，企业应负责交涉。交涉不成 九条 外派劳务人员按约定交纳服务费后的工资净额及奖金、加班费等归外派劳务人员所有。雇主通过企业支付的，企业应及时支付给外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付 ...
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补助费及其供养直系亲属抚恤费；六、生活补贴费(未测算定之前，仍由原单位支付)。医疗费、困难补助费、职工退休时一次性开支费用(如建房费、安家补助费等)暂 职工工资总额(工资总额构成按统计部门的规定，即含计件工资、计时工资、附加工资、加班费、各项奖金、津贴、副食品价格补贴和粮差补贴等)，加退休费总额为基数 ...
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