有专长的高级技工，已在本市主城区工作，与单位签订1年及以上期限劳动合同的，可以调、迁入主城区，其中已婚人员须夫妻双方均符合条件，其未成年或 工人总数的20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的比例提取职工教育培训经费，建立健全以企业职工代表大会和劳动保障监察部门相结合的企业职工教育 ...
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企业、技工学校、职业学校实施培训或向民办培训机构进行招标，与确定的培训机构签订培训合同，实施培训。经市劳动保障部门确认有培训能力的用工企业，除可对本 补助经费的使用情况，确保经费专款专用。市总工会：积极发挥监督作用，维护职工受教育的权利。各有关部门要按照各自工作职责，加强协调配合，积极构筑职业技能培训 ...
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培训，要签订学习(培训)合同，并履行合同规定的义务。第三章 机构和职责第十条 市、区、县人民政府可以设立职工(成人)教育委员会，负责统筹、协调和指导 业务水平，做到教书育人，为人师表。第二十一条 维护和保障教师的合法权益。职工教育专职教师(管理干部)有享受政治、文化、业务进修的权利，有享受寒暑假的权利 ...
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由企事业单位支付学习费用且脱产或半脱产学习1年以上以及出国进修3个月以上的职工，应当与单位签订书面合同，明确学成后为本单位服务的年限和违反合同所 、场地和教学设备，任何单位和个人不得侵占或者挪用。第二十六条各级各类职工教育培训单位，必须按国家或政府有关部门统一规定的标准收取学杂费，不得擅自增加收费项目 ...
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的职工，要与本单位签订学习(培训)合同，并有履行合同规定的义务。第三章 机构和职责第十二条市、区、县级市教育行政部门负责拟定本地区职工教育的 的，由其所在单位或上级主管部门依照管理权限，给予有关责任人行政处分：(一)不实行先培训后上岗制度，造成生产事故的；(二)侵犯教师合法权益和职工学习权利的；(三) ...
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(四)劳动者死亡；(五)用人单位依法被关闭或宣告破产；(六)因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动 应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的损失赔偿除外。违约 ...
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以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章 管 理第十一条 市人民政府领导本市的职工教育 经单位同意学习的职工，应当保证他们的正常学习。第二十二条 单位应当将职工接受教育培训的成绩和表现，作为对其合理使用的重要依据。第五章 办 学第二十三条 ...
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以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章 管 理第十一条 市人民政府领导本市的职工教育 经单位同意学习的职工，应当保证他们的正常学习。第二十二条 单位应当将职工接受教育培训的成绩和表现，作为对其合理使用的重要依据。第五章 办 学第二十三条 ...
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章基地、师资和经费第十一条逐步建立境内外高层次人才继续教育培训基地，定期选送各类高层次专业技术人员参加培训。除符合第十条第(四)项规定者外，专业技术人员在 半脱产培训6个月以上的，应与单位就接受继续教育后的服务事项订立书面合同，并认真履行合同约定的义务。在聘用合同期内，专业技术人员要求向其他单位流动的 ...
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鉴定，引导和鼓励职业院校、成人学校以及教育培训机构与企业建立合作伙伴关系，坚持培训与市场挂钩，通过“订单”或合同契约的方式，组织农村新增劳动力参加岗前 建设；在安排农村科技开发经费和技术推广经费时，要有一部分用于农村劳动力培训。各类职业学校举办者必须依法足额拨付办学经费。积极支持重点中等职业学校与社会 ...
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