提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、劳动合同中约定的终止合同条件若违反法律或行政法规，人民法院应当依法认定该约定条款无效。 33、劳动合同期满 我们认为被告有权提起反诉，但人民法院不能直接受理。因为劳动争议案件是民事案件，一旦进入诉讼程序，被告就有权依据《民诉法》第52条的规定提起 ...
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全省法院的审判数据要达到下列指标：终审服判息诉率达到98．5%以上、一审民事案件调解撤诉率达到50%以上；上诉率不超过15%、二审改发率不超过10%、一审裁判 期待。--对因经济确有困难而打不起官司的当事人，只要符合法律规定的诉讼费用减、缓、免条件的，100％予以减、缓、免，切实使其打得起官司。--对 ...
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规定的，……不予受理”，如何具体执行？仲裁机关接到当事人的申请书后，经审查具有下列条件之一的不予受理：①不属于仲裁条例第八条规定的范围；②不属于本仲裁机关 既然发生争议，提起诉讼，仲裁机关就应处理完毕，不准许撤诉。 十七、当事人对裁决不服的，可向人民法院起诉，应向哪级法院起诉？民事诉讼法规定了人民法院 ...
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的独特作用。2010年，人民法院准确把握诉前停止侵权和诉前财产保全的适用条件，依法稳妥地裁定采取措施。全国地方法院依法慎重受理与知识产权有关的诉前 调解工作朝制度化、规范化、理性化方向发展，诉讼调解工作上了一个新的水平。全国知识产权民事一审案件平均调解撤诉率达到66.76%，同比上升5.68个百分点。 ...
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的独特作用。2010年，人民法院准确把握诉前停止侵权和诉前财产保全的适用条件，依法稳妥地裁定采取措施。全国地方法院依法慎重受理与知识产权有关的诉前 调解工作朝制度化、规范化、理性化方向发展，诉讼调解工作上了一个新的水平。全国知识产权民事一审案件平均调解撤诉率达到66.76%，同比上升5.68个百分点。 ...
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期间劳动者死亡的，有劳动者的法定继承人参加仲裁或诉讼活动。因继承发生争议，按一般民事案件处理。⒍审理劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有 向仲裁委员会申诉的，应当按照规定缴纳仲裁费，拒不缴纳的，对申诉人按照撤诉处理；被诉人败诉，由申诉人垫付仲裁费的，由人民法院一并强制执行。山东省劳动厅山东省 ...
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的文件。第１２７ａ条 【公证人公证的替代形式】在法院调解时，可以在根据《民事诉讼法》规定设立的记录中登记意思表示来代替公证人公证。第１２８条 【公证书】法律 进行诉讼行为而视同为起诉方式而中断。第２１２条 【因撤诉而中断】（１）如果撤诉或者因被未审理诉讼事实而作出的判决驳回起诉时，因起诉而中断的时效 ...
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劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。 至提高了聘任劳动争议仲裁员的资格条件。根据现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中 委托书，委托书应当载明委托事项和权限。（2）法定代理人。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。（3）指定代理人。 ...
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或者用人单位合并或分立，或者存在必须共同参加诉讼的当事人没有参加诉讼等情形 的，可根据民事诉讼法的规定，直接对诉讼主体进行变更或追加，无需由劳动仲裁部门 处理决定的，如劳动者予以接受，并由劳动者或用人单位申请撤诉的，人民法院依法予以审查决定是否准予撤诉；如劳动者不予接受的，则按原诉请范围进行审理。29 ...
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提出司法建议的同时，及时将犯罪线索移送公安机关侦查处理；民事案件审理中发现犯罪嫌疑线索，符合刑事自诉条件的，应当告知权利人可以同时提起刑事自诉；依法应当提起公诉的 调判结合，案结事了”的原则，将调解贯穿于案件审理的全过程，提高诉讼的调解率、和解撤诉率；高度重视在诉前临时措施案件中的调解；积极探索和总结 ...
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