、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设行政管理部门要对建设 砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等进行全面排查，发现问题，依法严肃处理。没有砖窑、矿山的市内各区，要重点排查辖区内的“黑中介”、建筑工地、物流和配 ...
//www.110.com/fagui/law_295565.html-了解详情
培训考试，取得相应资格证书，并且从事安全工作2年以上。(六)有8名以上依法签订劳动合同并在本机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名具有 （1）条第三十四条定期检查，主要对评价机构是否符合资质条件和本办法规定，以及工作中是否有违法行为进行检查。第三十五条定期检查中发现安全评价机构 ...
//www.110.com/fagui/law_266814.html-了解详情
安排上采取相应的限制措施。二、严格工程建设项目立项和建设程序的审批，对没有资金来源或资金不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请五项和办理 及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门应及时予以处理。对拖欠农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_66719.html-了解详情
企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同 前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反 。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者劳动者自知道或者应当知道劳动合同撤销事由之日起1年内没有行使撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人单位或者劳动者因 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市最低工资标准，并发生拖欠、扣克工资等违法行为的 条失信对象有下列情形之一的，应当进行调查，以确定具体的行政行为人是否违法、违纪、违规，是否应追究相应责任：（一）自然人和其他组织投诉、检举、控告的 ...
//www.110.com/fagui/law_331660.html-了解详情
的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系；（五）有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名 条第三十九条定期检查每年进行一次，主要对评价机构是否符合资质条件和本办法规定，以及工作中是否有违法行为进行检查。第四十条定期检查中发现安全评价机构不再 ...
//www.110.com/fagui/law_307105.html-了解详情
聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市最低工资标准，并发生拖欠、扣克工资等违法行为 条 失信对象有下列情形之一的，应当进行调查，以确定具体的行政行为人是否违法、违纪、违规，是否应追究相应责任： (一)自然人和其他组织投诉、检举、控告的； ...
//www.110.com/fagui/law_247892.html-了解详情
不得参与评标定标活动，不得向建设单位推荐投标人；(五)发现招标投标活动中的违法行为，应当向建设行政主管部门或者其他有关部门报告；(六)不得以其他任何方式 ，应当使用有资质的建筑劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第 ...
//www.110.com/fagui/law_204007.html-了解详情
有健全的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系；(五)有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2 第三十五条 定期检查每年进行一次，主要对评价机构是否符合资质条件和本办法规定，以及工作中是否有违法行为进行检查。第三十六条 定期检查中发现安全评价 ...
//www.110.com/fagui/law_144045.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务