4.有二年以上职业技能培训办学经历，社会信誉良好，无违规培训、违规收费记录，没有发生学员投诉并经查实的事件。5.有能力承担人力资源和社会保障部门安排 表。5.由职业技能鉴定中心提供的职业资格证书或单项能力证书发证名册6.学员考勤表、7.学员个人就业再就业职业技能培训补贴申请表、8.身份证或其他有效身份 ...
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4.有二年以上职业技能培训办学经历，社会信誉良好，无违规培训、违规收费记录，没有发生学员投诉并经查实的事件。5.有能力承担人力资源和社会保障部门安排 表。5.由职业技能鉴定中心提供的职业资格证书或单项能力证书发证名册6.学员考勤表、7.学员个人就业再就业职业技能培训补贴申请表、8.身份证或其他有效身份 ...
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部门反映，妥善保管备品，爱护设备，文明生产。8．合理安排班次、人员，掌握考勤和职工思想动态，加强思想政治工作，教育职工遵守劳动纪律、作业标准，服从命令、 技术操作、服务态度以及规章制度贯彻执行情况，特实施电话监察办法。监察人员的监察记录，应按有关保密规定办理。 第75条监察事项1．话务人员对《铁路电话 ...
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中列支。第三章期间费用开支范围第二十五条期间费用是指与企业生产经营没有直接联系，费用的发生基本上不受业务量增减所影响的管理费用，销售费用和财务费用 的管理；指导和协助施工人员按劳动定额签发、结算任务单，指导班组考勤人员搞好工时利用的记录；建立、健全单位工程人工台帐、负责落实企业内部经济责任制，改善内部 ...
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冲击地压时的撤人路线。每次发生冲击地压后，必须组织人员到现场进行调查，记录好发生前的征兆、发生经过、有关数据以及破坏情况。每次冲击地压发生后， 二氧化碳，并安设沼气自动检测报警断电装置（二氧化碳涌出的采掘工作面除外）。对本班没有进行工作的工作面，每班至少到工作面检查一次。瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回 ...
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制定具体的评标专家年度测评制度。每年要对评标专家的业务能力、工作态度、职业道德、考勤情况等方面进行测评。对测评结果不合格的评标专家，按有关规定和程序清出 查实，或一年内两次及以上投诉且经核实没有事实或法律依据的，招投标投诉受理机关将视情给予通报批评、记不良记录、限制其三个月至一年内参与全市招投标活动等 ...
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的，不得分。 台帐管理 建立见习训练管理工作台帐，台帐内容必须包含见习学员考勤、生活补贴发放、见习学员学习情况考核和带教执行情况考核等。 2分 未 扣完为止。 学员满意度评价 根据《杭州市见习训练基地评估表》和见习学员跟踪回访记录，见习学员对见习训练工作开展情况的好评率达80%以上。 3分 每降低一个 ...
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设施。缺一项扣2分。 经费落实情况 10 有纳入财政预算的相关文件及材料。没有落实扣10分，工资水平低于城镇最低标准或办公经费不足者扣5分。 管理情况 15 ，查文件、年度总结等。缺一项扣1分。 15 工作制度化管理(登记记录、台帐记录、考勤、作息时间、人员上岗安排等)，查文件、材料等。缺一项扣3分 ...
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产生的争议、纠纷的处理和协调。（十）负责对各行业主管部门派驻招投标中心工作人员的考勤考核与管理工作。（十一）负责对各县、市招标投标工作和业务上的指导和协调 编标，评标的能力。（三）在过去3年内的招标代理业务中，没有因违法行为而受过行政处罚的不良记录。（四）有招标人明确的委托协议书。第二十九条禁止招标人 ...
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产生的争议、纠纷的处理和协调。(十)负责对各行业主管部门派驻招投标中心工作人员的考勤考核与管理工作。(十一)负责对各县、市招标投标工作和业务上的指导和协调 编标，评标的能力。(三)在过去3年内的招标代理业务中，没有因违法行为而受过行政处罚的不良记录。(四)有招标人明确的委托协议书。第二十九条禁止招标人 ...
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