在进一步加强企业专业技术人员和管理人员聘用制管理、完善事业单位全员聘用与岗位聘任制度的基础上,大力推行企事业单位管理人员和专业技术人员竞争上岗制度;按照岗位的 单位一、二、三层次人选的培养和管理工作。有关优秀中青年领导干部的推荐、培养和管理实施方案,由市委组织部另行制订。 四、人选培养结果的评估培养 ...
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的人才市场化配置政策。在各类企事业单位推行劳动合同制和聘用合同制,实现个人自主择业。单位自主用人的“双向选择”。改革企业干部管理体制,重点是改进国有和国有 财政对人才投资的增长幅度高于同期财政经常性支出增长幅度。积极引导和鼓励企事业单位加大对人才资源开发的投入,逐步形成以市场为导向的人才投资回报机制, ...
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到农村和社区工作与改善基层人才队伍结构相结合,与加强党的基层组织建设和基层干部队伍建设相结合,与推进高校毕业生就业、培养和造就优秀青年人才相结合,完善政策, 考核均为称职以上的高校毕业生中招考。对在村和社区工作满 3 年以上的高校毕业生,报考市级事业单位笔试成绩加 5 分,报考县、市、区和乡镇事业单位 ...
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)和“三大合作”(社区股份合作社、土地股份合作社、农民专业合作社)、农村基础建设、农村社会事业、发展现代农业等方面的工作,并实地参观了集镇规划、村庄整治建设、农村 到对各区、县(市)领导班子的政绩考核,并作为干部选用与提拔的重要依据。建议市综合考评办将其列入市直单位综合考评体系,严格实行一票否决制,凡 ...
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按照省有关规定执行。第三十条抚恤优待对象持《中华人民共和国残疾军人证》或《浙江省抚恤优待证》在所在地指定的医疗机构就诊,其普通门诊挂号费、门诊诊疗费、门诊( 的优待。在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动(聘用)关系。因所在企业面临破产等 ...
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、个体科技机构的技术贸易收入免征所得税2年,所免税款用于本机构的科技发展事业。(九)科研、设计机构和大专院校,都要支持科技人员支援农村、乡镇,特别是 另由省拨出资金建立“浙江省科技开发总公司”。各市(地)、县要积极创造条件,逐步建立配套的技术市场开发基金。(十七)技术商品经营单位,经向工商行政管理部门 ...
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高校的规范管理,保障民办高校举办者、教育者和受教育者的合法权益,促进民办高等教育事业持续健康发展,根据《国务院办公厅关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的 情况。具体由省教育厅组织实施。(四)坚持正确的舆论导向。各新闻单位要遵守新闻宣传纪律,坚持正确舆论导向,大力宣传国家、省关于促进、鼓励 ...
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提拔,树立良好的用人导向。健全与岗位目标考核挂钩的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关工作人员的增资机制、养老保障制度。取消 规范和惩戒规则,加强对社会中介机构的信用监管。4、完善财政预算制度行政事业单位的收支全部纳入部门预算管理、全面实行部门综合预算。用“零基预算”方法编制预算 ...
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健全文化站工作人员网络。完善和加强乡镇、街道(社区)文化站(室)的干部量化管理考核,建立、健全各类基层文化单位的岗位职责,形成定量和定性相结合的考核制度。 机制,实行公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用,逐步推行工作人员从业资格制度。推进基层文化事业单位职工的基本养老、医疗和失业保险制度的实施。 ...
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国家相关政策措施尚未配套完善,加之国有企业减人增效、新一轮机构改革精简人员和事业单位控制人员增长等原因,毕业生就业工作难度较大。为切实做好1999年我市 人员配备、经费投入方面应给予充分支持,帮助解决工作中的实际困难,不断提高干部队伍素质和工作质量。各级从事毕业生就业工作的同志应严格执行政策,秉公办事 ...
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