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单位、部管社团领导班子建设。认真落实全国建设人才工作会议精神,进一步加强领导干部、公务员队伍、专业技术人才队伍和技能人才队伍建设。开展建设行政管理体制研究 交流、挂职锻炼等多种形式做好后备干部的培养工作。 (三)做好干部人事管理工作。贯彻落实《深化人事制度改革纲要》,加大干部轮岗交流的力度。完善以工作 ...
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各委、办、厅、局,省各直属单位:《江苏省残疾人事业“十一五”发展纲要》已经省政府第71次常务会议批准,现予印发,请认真组织实施。 二○○六 能力强、素质高,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的残疾人工作者队伍。深化干部人事制度改革,激发残疾人组织和机构的活力。加强对残疾人工作者队伍的培训,不断提升 ...
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人才匮乏的问题。三是健全完善增强专业人才队伍活力的有关政策。全面贯彻中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《意见》精神,积极推进企业、事业单位 统一领导全区专业技术人才队伍建设工作。由自治区党委组织部牵头,建立全区知识分子工作联席会议制度,加强各有关部门之间的联系、沟通,协调有关重要政策的研究、执行和 ...
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。当前要突出抓好国家中长期教育改革发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的学习培训。2.推进 突发事件等方面的能力。按照中央要求,要努力做到党政教育部门县处级以上领导干部每年参加脱产培训的时间不少于110学时,5年内达到550学时(3个月 ...
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信息交换平台,推进'三网一库'建设。以信息引导服务,提升工作水平。?——深化干部人事制度改革,建立人员准入、培养使用、有效激励、监督退出等机制,形成充满 。?科学制定规划。加强调查研究,科学制定工作新机制建设的总体规划和实施纲要,细化改革任务,明确实施步骤,确保目标如期实现。强化成本效益观念,统筹考虑 ...
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信息交换平台,推进"三网一库"建设。以信息引导服务,提升工作水平。--深化干部人事制度改革,建立人员准入、培养使用、有效激励、监督退出等机制,形成充满 。--科学制定规划。加强调查研究,科学制定工作新机制建设的总体规划和实施纲要,细化改革任务,明确实施步骤,确保目标如期实现。强化成本效益观念,统筹考虑 ...
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推动企业用人机制的转变,促进高素质职业化企业经营管理人才队伍建设,根据《深化干部人事制度改革纲要》的有关精神,现就加快培育企业经营管理者人才市场提出如下意见: 服务手段,提高服务质量,积极面向市场、面向企业,不断开拓创新,努力提高人事代理的服务水平。 九、调整完善政策,大力引进企业经营管理人才。各地要 ...
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反腐败斗争的指导思想和方针政策,宣传反腐倡廉工作的重大成就和基本经验,引导党员干部从党和国家生死存亡的高度,充分认识反腐倡廉工作的重大意义,正确看待反腐败形势 条必须坚持的重要标准。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,切实落实《深化干部人事制度改革纲要》。(三)加强财务管理和物资采购的监督。 ...
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财务统一核算、会计统一管理、分配统一标准”的预算外资金管理办法。3、积极推进干部人事制度改革。按照中央关于《深化干部人事制度改革纲要》的要求,进一步 加强国有资本运营的监督管理,确保国有资产保值增值;认真贯彻执行中央关于领导干部任期经济责任制审计的规定,抓好县以上领导任期经济责任审计的工作。 市纠风办 ...
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各市委组织部、市人事局,省直各单位,各高等院校:根据中共安徽省委《关于贯彻实施〈深化干部人事制度改革纲要〉的意见(暂行)》(皖发[2001]8号),为全面推进事业单位以聘用制为基础的用人制度改革,规范财政拨款事业单位新进人员的招聘工作,现将《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核 ...
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