认真做好进厂原燃材料、半成品和不合格品的控制，及时采取纠正措施，使生产全过程处于受控状态。(三)出厂水泥的确认、验证严格按照有关标准和规定对出厂 第十三条 化验室应建立健全内部管理与检验制度，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证 ...
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，比照本章内容执行。第三章市局及所属公司的安全职责第八条局长（含局级公司经理）及局属公司经理（一）对本系统劳动保护工作负全面领导责任。根据法规和 和安全生产管理制度，教育工人遵章守纪。安全活动应有文字记载。负责对新调入的工人进行安全生产岗位教育，在一定期限内，应指定专人指导其操作。（五）发生工伤事故应 ...
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和企业综合竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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设备的经济与技术的关系，搞好设备动力的计划修理，组织好维修备件的生产和供应。生产中不允许拼设备。3.厂长(经理)可以根据企业情况委托一名副厂长(副经理)负责 申请审批制度以及厂区动土、破土、用地管理制度。必须明确建(构)筑物管理的分工和岗位职责，特别是公共设施的管理，如管廊、外管道采用送货制或供货制应 ...
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能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求 可以参照公务员制度进行管理。从事公益活动的事业单位逐步实行全员聘用制度。从事生产经营活动的事业单位转制为企业，实行企业管理制度。改革事业单位领导人员任用办法 ...
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下，拥有足够的指挥公司的日常生产经营管理活动的权力。(3)董事长一般不兼任经理。(4)董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到 加强企业管理。(3)通过监察、审计和对国有独资公司派出监事会，监督企业的生产经营活动。 12、企业依法成为市场竞争主体。(1)改制后的公司不再对应行政 ...
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由人事部人事考试中心负责。各地考试工作由当地人事行政部门会同建设行政部门组织实施，具体职责分工由各地协商确定。第三条一级建造师执业资格考试时间定于每年的第三季度 建筑市场管理司（原建筑业司或建筑管理司）颁发的证书；全国工程总承包项目经理岗位培训证书是指由建设部原勘察设计司和人事教育司共同用印，或建设部 ...
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拥有足够的指挥公司的日常生产经营管理活动的权力。（３）董事长一般不兼任经理。（４）董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位 由国家授权的监督机构按《国有企业财产监督管理条例》规定派出。对董事长暂时兼任经理的，要特别注意发挥好监事会的制衡作用。（３）监事会对股东会或国家授权的 ...
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切实履行现场安全管理第一责任人的职责；四是加强对安全生产责任目标落实情况的督促、检查和考核，继续实行目标考核制度和项目经理安全生产行为考核办法，与项目经理 。四是加强对一线作业人员特别是农民工、新工人的安全教育培训。重点讲授岗位安全操作规程、事故预防、救护等基本安全知识，全面提升其安全意识、基本操作 ...
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后回原岗位或原业务系统安排工作。 第9条项目经理在项目实施期间应享有与该项目规模和劳务编制相应的项目组织指挥职权。 第10条项目经理的职责： 经理。签定项目承包合同的原则是：合同双方权利、义务平等，有利于调动承包方的经营生产积极性，确保建设项目顺利完成，实现各项经济技术指标。 第18条项目承包合同的 ...
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