日内书面告知申请人。第二十五条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在市劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。 第五十一条领取工伤待遇的人员丧失享受条件的，用人单位或者劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理 ...
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人事、安全生产监管、工会等部门和组织按照各自职责，协助做好工伤保险有关工作。?第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况，每半年在本单位公 单位和使用童工造成伤残、死亡的，由用人单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部2003年第19号令）的规定，给予伤亡者及直系亲属 ...
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的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全 的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按 ...
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监督管理部门在各自职责范围内协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第五条用人单位应当建立和健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业 工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构 ...
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不再提取。具体办法由市劳动保障部门会同市财政部门另行制定。第八条用人单位应当按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定，在统筹地区启动工伤保险后60日内 保险待遇的，由工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还工伤保险垫付的费用。第二十 ...
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不再提取。具体办法由市劳动保障部门会同市财政部门另行制定。第八条用人单位应当按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定，在统筹地区启动工伤保险后60日内 保险待遇的，由工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还工伤保险垫付的费用。第二十 ...
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还应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会 不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人 ...
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的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会依法维护劳动者的合法权益， 单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位应当在收到之日起10日内作出书面答复。第十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和 ...
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。第五条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动 需定期支付的工伤保险待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止工伤保险关系，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准 ...
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的，试用期不得超过60日。试用期限包括在劳动合同期限中。第十二条 用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。用人 以上2000元以下罚款，并按照每涉及1名劳动者对用人单位处以100元罚款进行处罚；对劳动者造成损失的依法承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条第 ...
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