职工双方集体协商代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多项事项经集体协商签订的书面协议为集体合同； 就本规定第十二条、第十三条规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第三十四条因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，用人 ...
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和经营项目的实际需要确定。一般为５０年，最长不超过７０年。土地使用年限届满，受让人需继续使用土地的，必须在期限届满前１年向办公室申请办理续用手续， 情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称，档案存放在长沙市人才交流服务 ...
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专项集体合同。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，维护女性农民工的劳动和社会保障权益。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种 。妇女联合会应当为受害妇女提供法律咨询、心理疏导等服务，并在受害妇女需要申请伤情鉴定、临时救助、提起诉讼时提供帮助。村民委员会、居民委员会等城乡 ...
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除险加固建设。规划按20年一遇防洪标准，用3―5年时间完成韩江、梅江沿岸16宗长180公里的堤围除险加固，其中加固堤围162.36公里、新建堤围 劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强劳动 ...
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拆迁期限自拆迁许可证颁布之日起最长为1年。拆迁人需要延长拆迁期限的，应当在拆迁期限届满15日前向市房屋拆迁管理部门申请延期。市房屋拆迁管理部门应自 目的统一表述为“为确定被拆迁房屋货币补偿金额而评估其房地产市场价格。”拆迁估价时点一般为房屋拆迁许可证颁发之日。拆迁规模大，分期分段实施的，以当期（段） ...
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章劳动人事管理第三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报 由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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3）推进农业政策性保险试点工作，扩大试点范围，增加适合我市农业发展需要的农险品种，鼓励更多的农户和农业企业参与保险。市本级财政安排专项资金1000万元。 信访工作“基层基础提高年”各项任务，整合基层行政、司法、人民、仲裁等调解组织的力量，探索劳动密集型企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解 ...
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除险加固建设。规划按20年一遇防洪标准，用3―5年时间完成韩江、梅江沿岸16宗长180公里的堤围除险加固，其中加固堤围162.36公里、新建堤围 劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强劳动 ...
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企业从事生产性建设，可向一个或几个银行申请贷款，也可办理担保贷款或固定资产抵押贷款。企业从事生产性建设，需要向社会发行债券的，市人民银行会同有关部门 企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系。劳动部门要完善劳动争议仲裁制度，依法保护企业和职工的合法权益，扩大 ...
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税务机关备案。折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由信用社提出申请，报主管税务机关批准。第三十三条 信用社发生的 的价值为准，评估部门的评估费用不得由贷款人(信用社)承担。抵押物、质押物的价值一般不得低于贷款本金的1．5倍。借款人用作抵押物、质押物的价值若大大高于 ...
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