补充规定，请一并贯彻执行。一、可适当提高病假期间工资的人员，除国务院第三条第三项规定外，对于曾获得部队军以上领导机关授予战斗英雄、劳动模范称号， 计算。工作人员患病以后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作半日休养的，其工资可以照发。三、一九六四年二月二十九日省人事局《关于执行国务院国家机关工作人员病假 ...
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问题，请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序，保证 （等级职务工资和责任目标津贴之和）的９０％；工作年限满十年的，工资照发。２．职工病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的， ...
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工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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安徽省人事局：.你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作为基数按照有关规定计算发给，其他有保留工资的人员在计算他们病假待遇时，也应将保留工资包括在内。此复。....
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劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条劳动合同可以约定试用期，试用期 或者非因工负伤，实行医疗期制度。职工在国家规定的医疗期内，享受病假工资、医疗等项待遇。职工实得病假工资不得低于本市居民最低生活保障标准。第五章 ...
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安徽省人事局：你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作为基数按照有关规定计算发给，其他有保留工资的人员在计算他们病假待遇时，也应将保留工资包括在内。此复。...
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需费用，应予全部报销。 三、企业要认真执行国家和省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤 元发给。 六、外资企业中方职工的劳动保险、福利待遇标准，不得低于国家对国营企业职工规定的标准。 七、要充分发挥企业工会和职工代表大会民主管理和民主监督的作用。企业 ...
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需费用，应予全部报销。 三、企业要认真执行国家和省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤 元发给。 六、外资企业中方职工的劳动保险、福利待遇标准，不得低于国家对国营企业职工规定的标准。 七、要充分发挥企业工会和职工代表大会民主管理和民主监督的作用。企业 ...
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病假分别超过一个月或两个月者，超过部分的病假工资按70％发给。 九、发给专家“免收外汇兑换券优待证”。“免收外汇兑换券优待证”经国家外汇管理局或地方外汇管理分局 。聘请单位为专家及其随行家属提供住房，其费用由聘请单位支付。房间除按规定配备家具、卧具和卫生设备外，一般还应配备冰箱、电视、地毯和空调设备。 ...
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最低工资标准。企业职工因工负伤期间的待遇按照上述规定执行。11．企业职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，扣除职工个人应缴纳的社会保险费后， 不能痊愈的职工，企业可以根据其实际情况适当延长医疗期。15．符合《劳动法》规定的和劳动合同中双方约定的个人可以解除劳动合同的条款解除劳动合同的失业人员 ...
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