章工伤预防和职业康复第七章管理与监督检查第八章企业和职工责任第九章争议处理第十章附则 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）， 费率，通过工伤保险的奖惩机制促进安全生产和工伤、职业病的预防。在工作中，社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要认真履行各自的职责，互相支持与配合 ...
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企业及其职工。第三条工伤保险实行市级统筹，建立工伤社会保险基金。企业必须按照本办法规定参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益 的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关 ...
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企业及其职工。第三条工伤保险实行市级统筹，建立工伤社会保险基金。企业必须按照本办法规定参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益 的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关 ...
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有关规定执行。企业以及实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席不得由行政负责人兼任。用人单位主要负责人的近亲属不得作为本单位工会委员会成员的人选。 起草或者修改有关劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等涉及职工切身利益的法规、规章以及重大政策、措施时，应当听取 ...
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》，加强法规、规章备案审查工作，依照行政处罚法的规定，全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展劳动保障普法教育，规范各级劳动 工程，推动试点城市建网，做好劳动９９软件的升级、维护、推广工作；完成社会保险管理信息系统核心平台的开发并组织试点；完成资源数据库建设的规划设计、标准 ...
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工会对企业、事业单位、机关执行劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，促进劳动关系稳定和谐，保障职工的合法权益不 工会的意见。县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收本级工会参加，听取工会的意见 ...
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基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。第二十五条工伤职工或其直系亲属申请工伤保险待遇， 签订包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理等内容的协议，明确双方责任、权利和义务。第三 ...
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基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构向事故责任人追偿。第二十五条工伤职工或其直系亲属申请工伤保险待遇， 签订包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理等内容的协议，明确双方责任、权利和义务。第三 ...
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第二步（第二阶段）在2009年再进一步研究完善。按照以上安排，现制定第一阶段实施办法。一、基本原则社会保险费征收做到分工清晰、权责分明、严密高效、运行有序， 处理。参保人无法按规定领取社保待遇的行政争议，由社会保险经办机构负责处理。五、参保扩面各地级以上市劳动保障部门、财政部门和地方税务机关负责编制本 ...
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第二步（第二阶段）在2009年再进一步研究完善。按照以上安排，现制定第一阶段实施办法。一、基本原则社会保险费征收做到分工清晰、权责分明、严密高效、运行有序， 处理。参保人无法按规定领取社保待遇的行政争议，由社会保险经办机构负责处理。五、参保扩面各地级以上市劳动保障部门、财政部门和地方税务机关负责编制本 ...
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