，扣1分。 1 将律所与聘用人员签订的劳动合同与律所全体聘用人员名单进行核对，发现有不签、漏签劳动合同情形的，扣1分；没有按照规定向司法行政 设立了专门的投诉处理小组或安排了专门的负责人，扣1分。 1 如有投诉，查看投诉处理记录等材料，检查律所投诉处理制度是否有效实施，没有及时处理当事人提出的投诉并向 ...
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人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理包括工伤保险在内的社会保险参保事项。生产经营单位不得以 第三十六条生产经营单位应当建立安全生产激励和约束机制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书，并组织实施考核奖惩，监督从业人员严格遵守安全生产规章制度和操作 ...
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新招用的下岗失业人员《再就业优惠证》；５、职工花名册（企业盖章）；６、企业与新招用的持证人员签订的劳动合同（副本）；７、企业为职工缴纳社会保险的记录（ 。符合条件的个人向小额担保贷款担保机构申请担保时，应提交如下书面资料：１、合法有效的身份证明；２、《再就业优惠证》或《失业证》或《军人复员证》或《 ...
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提交以下材料：（一）《税务认定审批确认表》；（二）纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议；（三）纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录；（四）纳税人 报资料进行审核并进行实地核查。重点核查以下内容：（一）查验纳税人出示的资料是否齐全、合法、真实、有效；（二）审核《纳税人减免税申请审批表》填写内容是否完整 ...
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周岁的人员，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工是指与 ，不予退税或减税：（一）有关证照、资料不齐全的；（二）增值税纳税人购进货物无合法有效购货凭证的（一般纳税人购进原材料、辅料必须取得可以抵扣增值税的 ...
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三、进一步维护农民进城就业的合法权益省政府办公厅文件(十一)加强劳动合同管理。省劳动保障厅要会同有关部门尽快制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、 积极支持工会依法开展工会活动，维护农民工的合法权益。对不签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对 ...
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)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护 和个体工商户生产经营，影响公开、公平、公正竞争，侵害私营企业和个体工商户合法利益行为的投诉；维权中心要落实受理部门，督办解决问题，对侵害私营企业、 ...
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。劳务企业需录用人员从事施工劳务的，必须与录用人员依法签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，合同中要列明保障劳动者合法权益的条款，切实保障劳动者合法 和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权、利。建设、劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与 ...
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管理层和员工购股，必须提供资金来源合法的相关证明，不得向包括本企业在内的国有及国有控股企业借款，不得以这些企业的国有产权或实物资产作为标的物为 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 ...
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企业要积极创造条件逐步建立工会与本公司的平等协商和集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展 与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。16、因签订集体合同发生争议，应尽可能由双方自行协商解决。经多次协商不能 ...
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