。 二、职工安置(一)在职职工安置。1、资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁，女45 ，原则上按企业在职职工年工资总额的28％计算10年，再折半核定。破产企业财产在支付职工安置费和经济补偿金后，没有剩余的，只计不提，缺口资金 ...
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补偿金管理办法第一条 为进一步落实生源地信用助学贷款风险补偿机制，充分发挥风险补偿金的风险防控和奖励引导作用，促进生源地信用助学贷款工作健康持续开展，制定本 开展一次，以省（自治区、直辖市、计划单列市，以下统称省）为单位进行计算。第六条 国家开发银行省级分行商省级学生资助管理中心确定年度结余奖励资金 ...
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由同级财政适当补贴。各地应结合本地情况，确定经济补偿金的标准。土地征用工的支付标准，与其他职工一视同仁，各地可根据经济承受能力，适当上浮，妥善处理。经济 无论以货币形式支付，还是以资产形式支付，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为其一次性缴纳 ...
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你们，请遵照执行。附件：国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 1999年9月23日 国税发[1999]178号 各省、自治区、直辖市和 补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。六、本通知自1999年10月1日起执行。此前规定与本通知规定 ...
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合同管理规定》文件执行，并补充通知如下：一、企业改制涉及面广，关系到职工的切身利益，各改制企业要认真做好职工分流安置方案，经职工大会或职工代表大会审议， 不再按此标准计算，统一按该企业分流时职工月平均工资的60%的标准发放。五、原厦劳发﹝2000﹞036号文中第九条'职工以现金或经济补偿金一次性付清以 ...
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月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第 ...
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视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取经济补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时，其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。第四十九 人才交流服务机构管理。政府人事行政部门所属人才交流服务机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《 ...
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)、财政厅(局)、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻落实《中共中央国务院关于 国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...
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的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的 号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断 ...
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的工龄应当将员工在本企业的工龄计算在内。但已经获得过经济补偿金的工龄不再计算。前款所指安置费的标准按市政府公布的上年度城镇职工月平均工资确定。 不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定 ...
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