将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，采取得力 受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至2003年12月31日发生的工伤，2004年 ...
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第十六条申请人提出工伤认定申请超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照本实施细则有关规定协商解决，协商 补足。第五十七条非法用工单位的职工受到事故伤害或患职业病的，按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部令第19号）执行。第 ...
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办法济南市人民政府第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防 伤残补助金的，由社会劳动保险机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加本市工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包 ...
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的办法，增加企业安全生产的投入。对企业按时足额缴纳工伤保险费、当年工伤事故和职业病发生率在市劳动行政部门下达的控制指标之内，给予返还当年工伤保险基金结余额的5％ 一次性伤残补助金、抚恤金、丧葬费，均按原《办法》执行。本办法执行中的具体问题由市劳动局负责解释。第五十四条本办法实施细则由市劳动局另行制定。 ...
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限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的其他情况 通知雇主。94.2.雇主有义务立即处理本法第94.1条款所指的问题。第95条生产事故、职业病、严重中毒事件的认定95.1.发生事故时，雇主应立即支付 ...
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办法第一条为完善工伤保险制度，维护职工合法权益，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险 的，应由原用人单位承担工伤保险责任。原用人单位可与借调单位就工伤保险问题在借调前或事后约定补偿办法。第二十九条工伤保险经办机构首次确定用人单位 ...
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雇主。 94.2.雇主有义务立即处理本法第94.1条款所指的问题。 第95条 生产事故、职业病、严重中毒事件的认定 95.1.发生事故时，雇主应立即支付 不能算在其中。 132.3.试验、调试过程中出现的不可避免的损失不得要职工赔偿。 132.4.由于业主未向职工提供要其负责财产所需要的全部条件，因此 ...
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机构以及安全监察机构，既要有明确的分工，也要密切配合，对于工作中 的有关问题，各部门要统一思想，相互协作，各级劳动行政部门要切实加强领导和协调。二、抓 机构已垫付了工伤医疗 费等费用的，当事人获得民事赔偿后，应偿还垫付的费用。第十九条 职工因工负伤(患职业病)在医疗期间若遇国家或企业普调工资 ，企业应 ...
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五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施预防工伤事故发生，避免或者减少职业病危害。从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。 构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任。第五十五条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服 ...
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，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1 ...
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