规定的通知》精神，现对国营企业实行劳动合同制的若干财务问题作如下规定：1．劳动合同制工人患病或非因公负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予3个月至1 可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。即，劳动合同制工人患病或非因工负伤在6个月以内的工资及其提取的职工福利基金仍 ...
//www.110.com/fagui/law_121999.html-了解详情
又不符合第十八条、第十九条、第二十一条规定的；(二)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(三)劳动者患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期间的(国家另有特别规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
五）按规定应随迁的回原籍及易地安置的离、退休职工家属；（六）经县以上劳动行政部门批准，生产、工作特殊需要的人员。劳动合同制工人转移，需填报《劳动合同制 安排力所能及的工作，照发原工资。终止合同时，按国家有关规定执行。第十六条劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期的划分：在本企业工作三年以内的医疗期为三 ...
//www.110.com/fagui/law_61104.html-了解详情
统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等福利待遇，按国家和省的有关规定执行。（四 向其支付经济补偿：1．聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2．患病或非因工负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构，招收劳动者，招收工作结束后，应当到相应的劳动力市场管理机构办理 按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３至６个月的医疗期，在医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
费、供养直系亲属抚恤费、遗属困难补助费的具体标准，按照国家和省的有关规定执行。因病或非因工死亡，由企业发给丧葬费三百元，并按照《劳动保险条例》有关规定发给 第十二条临时工患病或非因工负伤停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个月 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
安排适当岗位，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作，可解除劳动关系。 职工患病或非因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内 单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见不一致的均以本意见为准。 (十三)本意见由省劳动和社会保障厅 ...
//www.110.com/fagui/law_204945.html-了解详情
劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 ：(一)患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在符合国家和 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 ：(一)患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在符合国家和 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
当地劳动保障行政部门鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定审查鉴证劳动合同，对所鉴证的劳动合同应进行登记、整理、保存、归档 安排适当岗位，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作，可解除劳动关系。职工患病或非因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内 ...
//www.110.com/fagui/law_80325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务