；(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或开除的职工；(七)按国家和省规定享受失业保险待遇 十条 省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条 本条例具体应用中的问题，由省劳动行政部门负责解释。第四十二条 本条例自1995年10月1日 ...
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、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；(七)按有关规定应享受失业保险待遇的。第十九条有下列情形之一的 ）条第七章 附 则第四十七条国家对职工失业保险另有规定的，从其规定。第四十八条本条例具体应用中的问题，由南宁市劳动行政管理部门负责解释。第四 ...
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职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管部门 部门提出具体方案，报自治区人民政府审定。第三十四条 本办法具体应用中的问题，由自治区劳动行政主管部门负责解释。第三十五条 本办法自1995年1 ...
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组织职工迅速撤离危险现场。私营企业工会有权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，并向有关部门提出处理建议，要求依法追究企业和有关人员的责任。第 、截留、挪用工会经费或者任意侵占、调拨工会财产的；(三)随意调动、辞退和除名工会主席、副主席和工会委员的；(四)阻挠干扰工会工作人员依法履行职责或者对 ...
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。第十条 用人单位在办理招工、录用、聘用新职工的同时必须办理职工养老保险手续；职工调转、辞退、解除劳动合同、除名、开除等须及时到社会保险机构办理养老保险 的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体问题由市劳动局负责解释。第二十条 本规定由市劳动局、市社会保险公司负责组织实施。 ...
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变相体罚等违法行为，工会应当予以制止和要求处理，对情节严重的，工会应当支持职工向司法机关提出控告。第二十三条 私营企业工会主席或者组织员有权列席企业董事会有关 的重大问题时，应当事先听取工会和职工代表的意见和建议，并邀请工会代表或者职工代表列席会议。第二十五条 私营企业在劳动合同期内辞退、开除、除名职 ...
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职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果 制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规、规章和其他规范性文件，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上地方各级人民政府及其有关部门制定劳动 ...
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行政双方负责人签名并加盖公章后生效执行。第二十四条 企业、事业单位对职工做出开除、除名、辞退决定时，应提前将理由通知工会，听取工会意见。双方意见不一致 将检测、检查结果及时向同级工会通报。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和 ...
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的权利。工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工权益问题进行调查，有关单位和部门应当予以协助，对工会提出的处理意见，应当认真处理 处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。国有和集体企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关 ...
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处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和 人员应及时作出处理的决定。第三十条 工会有权参与伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接责任人员和有关领导人的 ...
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