推行董事长和总经理年薪制。董事长的年薪由股东会确定，总经理的年薪由董事会确定。试行经营者风险抵押金制度。把经营管理者的个人收入与企业的长远发展紧密结合起来，构建 监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业的重大决策，支持董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。切实尊重职工的主人翁地位，维护职工 ...
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房地产行业的企业改革提供有益的经验。通过试点要达到以下目的：1.寻求公有制与市场经济相结合的有效途径，转换企业经营机制，提高经济效益，进一步解放和发展生产力 、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互配合的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部组织结构，各司其职，有效行使决策、监督 ...
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公司资金贷与他人者，应依本准则规定订定资金贷与他人作业程序，经董事会通过后，送各监察人并提报股东会同意，如有董事表示异议且有纪录或书面声明者， 规定应审慎评估之事项详予登载备查。 公开发行公司内部稽核人员应至少每季稽核资金贷与他人作业程序及其执行情形，并作成书面纪录，如发现重大违规情事，应即以书面通知 ...
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十五条国有独资公司应履行以下职责：(一)负责对授权范围内的国有资产进行经营与管理，优化资本结构，提高资产营运效益，承担国有资产保值增值责任；(二)接受市政府 于会后5个工作日内将会议决议报市国资委；依照公司章程规定不需要由股东会、董事会决定的，国有资本控股公司、国有资本参股公司应当在该事项发生后10个 ...
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，并于会后5个工作日内将会议决议报告市国资委；依照公司章程无须由股东会、董事会决定的，企业应当在该事项发生后10个工作日内报告市国资委。第六 资产监督管理工作；（二）建立委托监管企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与委托监管企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对委托监管企业负责人进行年度考核和任期 ...
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和经理都不能决定自身的报酬。(二)积极探索国有控股公司党委会与董事会双向进入的具体方式。董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人，可依照党章及有关 一定期限内锁定，不得转让。公司具体采用什么样的期股激励方式，由公司股东会或董事会决定。各地可选择少数有条件的企业先行试点。(五)严格执行股份制企业的会计 ...
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，并于会后5个工作日内将会议决议报告市国资委；依照公司章程无须由股东会、董事会决定的，企业应当在该事项发生后10个工作日内报告市国资委。第 有关国有资产监督管理工作；(二)建立委托监管企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与委托监管企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对委托监管企业负责人进行年度考核和 ...
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二十)七、最近三年度私募公司债办理情形，应揭露公司债种类、股东会或董事会通过日期与数额、价格订定之依据及合理性、特定人选择之方式(其已洽定 、缴纳或设立情形之说明。 (二)列示公司有关对防治环境污染主要设备之投资及其用途与可能产生效益。(附表三十七) (三)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司 ...
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，还应该按照不同地区或国家来反映公司主营业务收入的构成。２、对实际经营结果与盈利预测的重大差异的说明如果公司在报告年度之前或之中公布过报告年度全年或六 的证券交易场所认为有必要披露的，与公司业务有关的其他信息。（四）董事会报告１、董事会工作报告摘要本条摘要登载董事会向股东会提交的工作报告的要点。２、 ...
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，总经理原则上不能由董事长兼任。第十五条处理好“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、工会、职工代表大会)的关系，以新“三会”为主， 管理制度，推进管理创新。企业应进一步转变管理思路，建立健全各类规章制度，加强战略与决策管理，加强财务、成本、质量和营销管理，在抓好各项基础管理和专项 ...
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