以年终审计后由省政府国资委会同省劳动和社会保障厅确认的数据计算。基薪不与业绩考核结果挂钩，每年核定一次。第八条企业董事长的年度基薪最高不超过W0 社会保障厅等部门，结合每年开展的工资内外收入监督检查，对执行本办法过程中存在下列情况之一的企业和企业负责人，视情节轻重予以处理：(一)对于超核定标准发放企业 ...
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形成各自独立、 权责明确、相互协调、相互制衡的关系， 并通过公司章程加以确文。由于责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。 非公司制企业要认真贯彻《企业法 秩序， 实行定置管理，形成科学的生产工艺流程和操作规程， 严格工艺纪律、劳动纪律，做到环境整洁、设备完好、 信息准确、物流有序、纪律严明、安全生产 ...
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法定程序进入董事会、监事会或经理班子。企业党委书记和董事长可由一人担任，董事长和总经理原则上分设。董事长、总经理、监事会和工会党员负责人，可按党章和 中提取安置所需经费。继续实行城乡劳动力统筹，全面实行劳动预备制度和就业准入制度，调节劳动力供求关系，缓解就业压力。积极发展和规范劳动力市场，形成劳动力 ...
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十一条 第一款 家庭为民族得以存在和发展的基础。家庭、婚姻、母亲和儿童受国家的保护。 第二款 多子女家庭、在战争或和平时期失去劳动能力的人、在战争中失去 第一款 议会议员的职务是和董事、董事长、总经理、或他们的代理人的职务或职位不相容的，也和担任享有特权或受国家资助的贸易公司或企业的雇员、或担任获得 ...
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方式送达：①将上述文书副本交付被送达人、被达达合伙的一成员或被送达公司的董事长、秘书、董事或其他高级执行职员；②将上述文书副本留在被送达人的住所或 该申请立誓。任何禁止令都不能禁止任何人（无论是个人还是集体）终止任何雇佣关系、停止工作或劳动、或以和平方式推荐、建议或劝说他人为此行为；或禁止任何人在可 ...
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形成各自独立、 权责明确、相互协调、相互制衡的关系， 并通过公司章程加以确文。由于责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。 非公司制企业要认真贯彻《企业法 秩序， 实行定置管理，形成科学的生产工艺流程和操作规程， 严格工艺纪律、劳动纪律，做到环境整洁、设备完好、 信息准确、物流有序、纪律严明、安全生产 ...
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，形成各自独立、权责明确、相互协调、相互制衡的关系，并通过公司章程加以确文。由于责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。非公司制企业要认真贯彻《企业法》 ）创造人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，深化企业内部劳动人事制度改革 ...
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方式送达：①将上述文书副本交付被送达人、被达达合伙的一成员或被送达公司的董事长、秘书、董事或其他高级执行职员；②将上述文书副本留在被送达人的住所或 该申请立誓。任何禁止令都不能禁止任何人（无论是个人还是集体）终止任何雇佣关系、停止工作或劳动、或以和平方式推荐、建议或劝说他人为此行为；或禁止任何人在可 ...
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买卖合同在资产款额全部付清之后30日内进行。16.本条不能调整的且与举行拍卖有关的关系由俄联邦政府调整。第19条以专门拍卖方式出售开放型股份公司的股票 开放型股份公司股票私有化条件的决定之后，该公司上一年财政年度报表上显示的净资产按做出上述决定时的价格计算若为俄联邦法定最低劳动报酬的300万倍以上，则 ...
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年《公司法》颁布前按照传统的国有企业模式成立的公司，除第四类中少数社会化的监理公司外，绝大多数存在着产权关系不清晰，法人治理结构不健全，分配机制不 由以法人股形式出资的股东成立股东大会，并在此基础上产生董事会、监事会成员及董事长，董事会负责总经理的聘任或解聘。合伙制企业则相对比较简单，合伙人既是股东， ...
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