决定对企业负责人的奖惩。第十四条市国资委要依照有关规定，建立健全薪酬管理制度，确立企业负责人激励和约束机制。第十五条市国资委负责指导国有及 由市财政局委托市国资委代表市政府履行出资人职责，建立“国资委―资产运营机构―经济实体”的管理运营模式，由市国资委授权市国有资产运营机构按市场化模式运作经营。第二十 ...
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制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩；(七)建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急 员工共同参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九)建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、 ...
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财务、信贷、稽核部门负责人。第五十八条 董事会设立关联交易控制、风险管理、薪酬和提名等委员会，并制定各委员会的议事规则和工作职责。第五十九 和复印：(1)本人持股资料；(2)股东代表大会会议记录；(3)年度财务报告；(4)管理制度。(八)本行终止或清算后依法参加本行剩余财产的分配；(九)国家法律法规、 ...
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企业实施战略性改组。(四)代表市人民政府向部分监管企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。(五)依照法定程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据 ，根据经营业绩考核责任书对企业负责人进行年度考核和任期考核，并严格执行薪酬管理制度。第十二条市国资委依照国家和本市的规定，确定国有独资企业、 ...
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增加或减少注册资本的方案；?(六)决定农村商业银行的内部管理机构设置；?(七)制订农村商业银行的基本管理制度；?(八)聘任和解聘农村商业银行行长，根据行长的提名， 合作银行必须建立、健全本行对存款、贷款、结算等各项业务的内控制度，应当建立薪酬与农村合作银行效益和个人业绩相联系的激励机制和约束机制。?第 ...
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或减少注册资本的方案；（六）决定农村商业银行的内部管理机构设置；（七）制订农村商业银行的基本管理制度；（八）聘任和解聘农村商业银行行长，根据行长的提名 九条农村合作银行必须建立、健全本行对存款、贷款、结算等各项业务的内控制度，应当建立薪酬与农村合作银行效益和个人业绩相联系的激励机制和约束机制。第五十条 ...
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公司上市后，应按中国证监会有关上市公司的规定完善独立董事制度。第三十四条证券公司董事会应当设立薪酬委员会、提名委员会和监察委员会。第三十五条监察委员会负责 变更必须事先征得中国证监会同意。第三十六条中国证监会对证券公司从业人员实行资格管理制度，具体办法由中国证监会另行制定。第三章筹建与开业第三十七条 ...
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资产监管的指导和监督工作，切实提高国有资产监管工作水平，按照全国国有资产监督管理工作会议明确的工作重点，现将2010年国务院国资委指导和监督地方国有资产监管 业绩考核制度，推进经济增加值考核。（综合局，年内完成）（十八）召开地方国资委劳动用工和收入分配座谈会，研讨企业劳动用工、收入分配、薪酬管理等工作 ...
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本级人民政府报告企业国有资产产权状况。第十三条国有资产监督管理机构应当建立和完善企业国有资产产权交易监督管理制度，加强企业国有资产产权交易监管。企业国有资产产权 公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。第四十条国有独资公司的投资项目，必须符合国家产业政策、公司 ...
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施行。市长二○○五年五月九日第一条为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大 国务院行政法规（1）条第七条市国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人 ...
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