条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 于支付职工工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付职工赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）违反本条例第三十一条的；（三） ...
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义务。施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务企业应当按时足额支付劳务作业人员工资，不得克扣或者拖欠。第十条工程投资额在30万元以上或者建筑面积在300平方米 项目监理机构。监理单位派驻工程现场的监理人员的专业和人数应当符合监理业务的要求。第三十一条建设单位应当委托工程质量检测机构对建设工程的法定检测 ...
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。评价公共政策基础是否完善的其他主要考虑还有：其它金融部门和市场的监管是否有效以及支付系统的内在风险。３０．金融透明度和有效的企业治理结构是有效市场约束的基础。 ），就必须被划为不良贷款。对本来会成为拖欠的贷款进行再融资，不改变其原来的分类等级。２．监管机构要求，大额贷款的估值、分类和计提准备金必须 ...
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承租人或他人人身、财产损害的，依法承担民事责任。(三) 承租人应按约支付租金，不得拖欠或拒付，逾期支付不超过六个月的，除补交租金外，还应支付违约金 十一条 承租人有下列行为之一的，出租人可单方终止租赁关系，收回出租房屋，并要求承租人承担因此造成的损失：(一) 承租人擅自转租、转让或变相转租、转让所租凭 ...
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利用职权拖欠公款不还；不准借用公款为个人及其亲友买房、建私房和从事营利活动。附件三：自治区纪委一九九四年提出的县（处）级以上领导干部廉洁自律要求一、 单位报销应由个人支付的各种费用；不准接受赠送的信用卡；不准买卖股票。二、不准在公务活动中接受礼金和各类有价证券。在对外公务活动中，对方赠送礼金、有价证券 ...
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划还给乙置业公司。上述借款到期后，乙置业公司立即向广州市白云区人民法院申请支付令，要求偿还借款。2004年9月6日，法院作出（2004）云法民二 的法定情形包括：仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序，裁决所根据的证据系伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊， ...
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划还给乙置业公司。上述借款到期后，乙置业公司立即向广州市白云区人民法院申请支付令，要求偿还借款。2004年9月6日，法院作出（2004）云法民二 的法定情形包括：仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序，裁决所根据的证据系伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊， ...
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；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十三条劳动合同一方要求变更劳动合同，应当将变更内容书面通知对方，被通知方应当自接到通知之日起十五日内作出书面 补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第五十条用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自 第三十七条用人单位每月至少定期发放一次工资。用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定， 三十七条 用人单位每月至少定期发放一次工资。用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付 ...
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