学生和不服从国家分配未满五年的高等院校、中等专业学校、技工学校毕业生;录用自动辞职的干部,必须经市人事局审批。 四、合营企业招聘外地专业技术人员和经营管理人员 村);原为在职职工的,退回原单位。 合营企业聘用在职职工的,应在试用期内付给职工原所在单位一定的补偿费;不付给补偿费的,原单位有权拒绝接收合营 ...
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国家公务员条件而不能过渡的。有下列情形之一者暂缓过渡:1、新进人员在试用期、实习期内的;2、未按有关规定辞去兼职的;3、正在接受组织审查的 备案。不能过渡的人员应按《关于在机构改革中党政机关人员分流问题的通知》(苏政发(95)98号文)规定实行分流,符合辞职辞退条件的可按国家人事部《国家公务员辞职辞退 ...
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部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员,可规定一段时间的试用期。经过试用,合格的,正式录用;不合格的,予以退回。被退回人员原为 一个半月本企业平均工资的补偿金。 八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况,需要辞职时,须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职, ...
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部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员,可规定一段时间的试用期。经过试用,合格的,正式录用;不合格的,予以退回。被退回人员原为 一个半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况,需要辞职时,须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职, ...
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;新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金(不含劳动部门规定的试用期)。第十五条单位发生合并、分立、撤销、解散或者依法宣告破产的, 《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及《伊犁哈萨克自治州住房公积金管理办法》等有关规定,结合州直实际 ...
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、党政领导干部辞职等制度。建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。机关内设机构职位空缺原则上采取竞争上岗,把竞争上岗与试用期制、任期制 及社会组织之间,不同地区之间的人才流动渠道,解决人才流动中涉及的相关权益问题,保证人才流动的开放性和有序性。鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术 ...
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推行建设用地和市场信息发布制度,努力形成市场地价机制。根据城市发展存在的突出问题,制订和完善土地管理和经营制度。23、创新城市管理执法体制。继续做好城市 职准入、任期制、辞职制等选拔任用管理制度。推行并完善全委会讨论任免干部票决制,全面推行县处级党政后备干部公推公选制度。完善干部试用期制度,并逐步拓宽 ...
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工作。(七)负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。(八)负责公务员辞职的审核报批和公务员辞退的 个人所得税管理经验。(八)负责调查研究国际税收和外籍个人所得税管理情况及存在问题,提出相关完善建议。(九)负责组织协调与其他国家或地区税务机关、各类 ...
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干部任职可积极推行任前公示制度。--推进领导干部任职试用期制度,加快校级领导干部任职试用期的试点工作。11、高等学校党委要在不断加强自身建设的同时, 的,可重新提拔使用。--建立健全监督制度。坚持领导干部述职、诫勉、重大问题报告、离任审计制度;严格执行《北京高等学校领导干部经济责任审计暂行规定》;落实 ...
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保护,双方必须全面履行。第八条劳动合同应包括以下内容:职工的录用、解聘和辞职,合同期限,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保护、劳动保险 认为需要规定的其它事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。劳动合同可以规定试用期,但是试用期最长不得超过六个月。第九条有下列情形之一的,外商投资企业 ...
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