明确约定预付工程款和拨付工程进度款的数额、时限、支付方式以及工程变更价款调整方式等内容。各级建设等部门要严厉打击建筑业企业转包、违法分包、资质挂靠 清欠责任，依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动仲裁作用。对新发生的拖欠务工人员工资案件，凡是存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会 ...
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用工、干部人事、工资分配三项制度的改革，做到员工能进能出，干部能上能下，经济效益和社会分配工效挂钩。完善财务管理和成本管理制度，降低生产成本、经营成本 项目责任制等管理有效的运行机制，促进电影经营水平的不断提高。 三、调整产业结构，多元开发市场(8)建立电影产品的多元盈利模式。充分发挥电影作为内容产业 ...
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，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和 协作、劳务输出、移民搬迁等措施，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济结构调整、大中型水库建设等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予必要 ...
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，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和 协作、劳务输出、移民搬迁等措施，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济结构调整、大中型水库建设等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予必要 ...
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达604万元，其中欠发工资163.6万元、集资款及应付利息124.93万元、拖欠工程款及利息97.8万元等，至今无力偿还。6、劳动力结构不够合理，单位人员 目标管理，严格按照考核标准加强管理，规范管理工作，提高管理水平，进一步加强员工业务培训，不断提升综合素质，确保工程正常运行。十、加强工程水费的征收 ...
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十条 引进的技术(项目)，必须符合有利于推动我市高新技术的发展，促进产业结构和产品结构的优化调整，有利于降低生产成本，节约材料，提高产品质量；有利于充分发挥我市资源 ，根据需要，知行确定机构设置、人员编制和劳动工资。有权公开招聘管理人员和技术人员、招收合同制员工，有权在合同范围内，自行确定生产经营计划 ...
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改革企业收入分配制度，在坚持“两低于”原则下，允许企业自主决定工资分配制度和标准，鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。积极探索 发展区域性差别的特点，因地制宜，分类指导，沿海地区的非公有制经济要抓住产业升级、结构调整的机遇，尽快上规模、上层次、上水平，实现质的提升；内地山区要 ...
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职工实现社会化管理。 15、调整企业资产负债结构，使资产负债结构趋向合理水平。(1)企业通过增提折旧、盘活资金，加强资金管理，降低成本等措施，提高资金 签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和劳动就业供求变化，由企业自主确定本企业的工资水平和内部分配 ...
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职工实现社会化管理。１５、调整企业资产负债结构，使资产负债结构趋向合理水平。（１）企业通过增提折旧、盘活资金，加强资金管理，降低成本等措施，提高资金 签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动就业供求变化，由企业自主确定本企业的工资水平和内部分配 ...
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调整和转变经济增长方式的主要动力。新一轮技术革命方兴未艾，在生物工程和生命科学领域、新材料技术领域以及新能源技术领域正酝酿新的突破，为 人员凭借其创新产权在企业占有股份,分得利润;允许创新者收益高于企业员工平均收入水平;通过补贴、奖金以及工资福利等多种措施实现分配方式的多样化,切实保障创新人员成为创新 ...
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