职业技术学校毕业或经过自学、职业培训，达到同等水平；(三)具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；(四)具有丰富的生产实践经验，能够解决本 十五元至二十五元幅度内自行确定。发放的津贴，企业列入成本，事业单位列入工资总额。第二十条 技师在任职期间办理退休手续时，其职务津贴列入工资 ...
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职业技术学校毕业或经过自学、职业培训、达到同等水平；(三)具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；(四)具有丰富的生产实践经验，能够解决本 五元至二十五元幅度内自行确定。发放的津贴，企业列入成本，事业单位列入工资总额。第十九条 技师在任职期间办理退休手续时，其职务津贴列入工资 ...
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情形的，应当给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间 承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。 ...
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需要招收和按合同规定的条件解聘或辞退职工。职工享有择业自主权，可向企业提出辞聘或辞职。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的 态度、劳动责任、劳动条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上 ...
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独立核算顶编混岗的集体所有制职工、经劳动部门办理不辞不转手续的和一九六六年以前参加工作的临时工、因工致残完全丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方 。第十四条实行统筹以后，离退休人员与原单位关系不变，仍由原单位发放工资，负责管理。第十五条参加统筹企业的职工离退休，按照国家有关规定办理。需要 ...
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为突破口，以事业单位人事制度改革工作联系点为典型带动，推进事业单位岗位聘用和工资内部分配制度改革，市、县（区）事业单位人事制度改革得到协调发展。建立 %；专业技术人才中，具有中级以上专业技术职务资格者所占比重达到33%；技术工人中，高技能人才所占比重达到15%。人才布局进一步优化。第一产业从业人员比重 ...
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保障局1、审批1项(1)开办民办职业介绍机构2、核准1项(1)未成年工登记(九)潍坊市工商行政管理局1、核准3项(1)个体工商户登记(2)开办商品交易市场 )工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、续聘、辞 ...
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，或受过相当的职业技术培训和自学成才，经考核合格。(3)具有本工种技术等级标准高级工“应知”的理论知识和“应会”的实际操作技能。(4)具有较高的技能和丰富的生产 聘书，并签定聘约。规定双方的责任、义务和权利，任期和辞聘、解聘等事宜。第六条 技师的工资和福利待遇：在聘任技师职务后，可按国家规定享受职务 ...
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、乱摊派、乱集资的；（二）支持、怂恿、放纵村（居）民（职工）阻工扰工、强揽工程的；（三）支持、怂恿、放纵村（居）民制假、贩假，生产、 人事局审核备案。第五条国家公务员（机关工作人员）被辞退后，不保留国家公务员（机关工作人员）身份。自批准辞退之日的下月起停发工资，并于批准辞退之日起１５日内办理公务交接和 ...
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、薪给及到职期限。总干事之聘任通知书应载明比照本届理事会任期之聘期，农会聘雇员工收到聘雇通知书后十日内，应填具到职报告，检具履历表、体格检查表及户籍资料 ，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金 ...
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