劳动合同，应当双倍返还担保人或职工的保证金。 第十四条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、法规、规章和国家、省、市劳动政策的； （二）损害国家利益、 可以辞退的； （六）用人单位濒临破产处于法定整顿期间的； （七）用人单位生产经营不需要，或合并、分立、停业的。 第二十八条 属下列情况之一的，职工可以 ...
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由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同； 、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，必须按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》 ...
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单位和劳动者各持一份。第十二条违反国家法律、法规规定以及采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同，从其订立的时候起就没有法律 达成协议的。第十八条用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工 ...
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。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈 节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要 ...
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合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的；（三 。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化， ...
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节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要， 患绝症的加发100％的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈 ...
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要报鉴证机关备案。国家法律、政策、计划禁止转让的经济合同，不得转让。第二十条 经济合同的鉴证或公证实行自愿原则。但企业承包经营合同、企业租赁经营合同 经济合同管理工作人员有违法行为的，依法追究其责任。第三十条 对于违反本办法规定者，由工商行政管理部门视其情节轻重、危害程度，给予警告、罚款、没收非法所得 ...
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当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三)无委托 第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化 ...
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(二)被审计单位的有关情况；(三)实施审计的有关情况；(四)审计评价意见；(五)对违反国家财经法规和上级部门、本部门、本单位财务制度的财务收支行为的定性和 ，国有资产是否安全完整、保值增值；各项合同、协议的执行情况如何，债权债务是否清楚，有无纠纷和遗留问题；(三)经营决策是否按规定的程序进行，成效如何 ...
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不续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家 十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成 ...
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