3月底完成主体改革任务。二、工作要求省委发[2008]41号文件明确提出了集体林权制度改革的指导思想、基本原则、范围和主要任务，各县（市）要认真贯彻 林地用途，不得损毁林地；发包方要尊重承包方的承包经营权，不得非法变更、解除承包合同，不得干涉承包方的生产经营活动。11．林权登记。林权申请登记材料经乡（ ...
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工会方面要引导基层工会提出协商要约，凡未建立集体协商、集体合同制度，未开展工资集体协商并签订工资专项集体合同的用人单位，基层工会应代表职工提出协商 工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，进一步完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准，定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工 ...
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个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持农村基本经营制度，确立农民的经营主体地位，明晰林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权， 制度改革档案。乡（镇）政府按照有关规定对集体林权制度改革合同、权利人申请等审核并加盖印章后，报县级林业主管部门审查，对林地勘察资料、输机、打证 ...
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实体，确立农民或其他经营实体的经营主体地位，并依法签订林地林木承包（流转）合同，明确双方的责、权、利。及时进行现场勘验，确定四至界限，依法进行 、村组具体操作、部门搞好服务的工作机制，充分发挥农村基层党组织的作用。市集体林权制度改革工作领导小组成员单位要认真履行职责，相互配合，形成推动林改的整体合力 ...
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的积极性，有效遏制乱砍滥伐等破坏森林资源的违法犯罪行为，维护农村社会稳定。二、集体林权制度改革的指导思想、总体目标和基本原则（四）指导思想。以邓小平理论和“三 、合同形式和内容规范的，要予以维持；对承包双方权利和义务显失公平、承包合同不完善等群众意见较大的，要本着尊重历史、依法办事的原则，予以妥善处理 ...
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“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持农村基本经营制度，确立农民的经营主体地位。明晰林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权，保障 代表同意，方可依法完善或补签林地承包（流转）合同，核（换）发林权证书。四、工作步骤全市集体林权制度改革分为5个阶段。（一）调查摸底阶段 ...
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改革，促进林业发展和农民增收，推动社会主义新农村建设，现就全面推进我省集体林权制度改革（以下简称“林权改革”）工作提出以下意见。一、指导思想和总体目标指导 公园、风景名胜区等管理机构应按有关法律法规规定严格管理，与林权人签订保护合同，并切实保障林权人的合法权益。6.林业“三定”以来划定的自留山和责任山 ...
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社会主义市场经济体制相适应的劳动关系双方主体的自我调节机制，指导外商投资企业开展工资集体协商工作，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们制定 工资收入水平及其增长幅度和职工保险福利等问题进行协商并签订集体合同的行为，是企业集体合同制度的重要组成部分。 二、本意见适用于在中国境内已开展 ...
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地区，速度可以快一些，力争1995年上半年全部实行；其他地区的国有企业、城镇集体企业以及外商投资企业力争1995年上半年实行；私营企业和个体经济组织等在1995年年底 审查程序进行审查，并在15天内将《集体合同审查意见书》通知集体合同的双方代表。5、企业实行劳动合同制度后，不再有干部、工人的身份界限， ...
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，为建设社会主义和谐社会奠定基础。 二、按照实事求是、循序渐进的基本思路，努力完成推进企业工资集体协商工作的目标任务和基本要求4．明确全市企业工资协商工作的阶段性目标。《江苏省集体合同条例》规定，用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。用人单位确定劳动报酬，应当与职工进行平等协商。根据 ...
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