的规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产实际，开辟非全日制及临时工、小时工、弹性工作等灵活就业形式；鼓励不便从事正常工时工作（如 合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除女工劳动合同的行为，依法维护女职工劳动关系的稳定。２．“九五”中后期，推动全国大多数外商投资企业、 ...
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（农村户籍人员除外）的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位为上述人员缴纳的 补贴扶持政策㈠扶持政策持有《再就业优惠证》人员（农村户籍人员除外），通过非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节就业、兼职就业、远程就业后，向户口 ...
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。允许职工在参加继续教育、照顾家庭成员等情况下，实行阶段性就业。大力开展非全日制工作、临时性工作、季节性工作、小时工作等不限时间、不限收入、不限 共同检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家劳动保障监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法处理 ...
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对象：实现灵活就业的持有《再就业优惠证》的“就业困难人员”。灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等就业形式连续就业三个月以上（含三个月）的 到市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用人员录用备案手续，与招用人员签定劳动合同，并到社会保险机构按时足额缴纳各项社会保险费后，方可于季后10日内向市 ...
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由各市州人民政府结合本地实际情况制定，并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会保险费协议， 服务等社区服务项目，都要给予支持、提供方便。推广灵活的就业方式，实行非全日制、小时工、弹性工作时间、家庭用工等多种用工形式，拓宽就业领域。要支持 ...
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３．实行灵活的就业形式。在某些工作领域，应根据妇女的就业特点和生产实际开辟非全日制及临时工、小时工和弹性工作等就业形式；鼓励有家庭困难的妇女实行阶段性就业； 收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须 ...
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居民身份证》原件及复印件，填交《求职登记表》。第七条灵活就业人员是指从事非全日制、临时性和弹性工作等就业形式连续就业三个月以上（含三个月）的人员， 优惠证》复印件1份；4.就业成功的有关凭证（下列材料之一）：（1） 劳动合同复印件或劳动合同鉴证花名册；（2） 用人单位出具的录用人员花名册（附件3）；（ ...
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1000元以上5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣劳动者的； （三）向被派遣劳动者收取费用的； （四）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者的； （五）低于当地最低工资标准支付无工作期间的被 ...
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。（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职或临时性就近就地转移就业。（十 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃 ...
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。（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职或临时性就近就地转移就业。（十 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃 ...
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