社会生产力的发展；通过审理山林、土地、水利案件，可以促进土地、水利资源的合理使用，有利于农业生产的发展；通过审理涉外和涉港澳台民事案件，可以促进建立良好 为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用劳动 ...
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例外地和在有限的范围内雇用他人以利用他们的补充劳动，而不成立联合劳动合同组织，由法律确定。 关于雇用的合同，由劳动者和他所雇用的工人，依据工会组织和 、水流和水道、海洋和海岸、矿藏和其他自然财富，必须按照法律规定的保证其合理利用和其他普遍利益的一般条件加以利用。 管理森林、林地和矿床的方式以及利用森林 ...
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与工业、基础工业和基础设施与加工工业比例失调的状况有所扭转；使企业组织结构不合理的现象逐步得到改善；使地区经济结构趋同化的倾向得到抑制。 ３．立足现有 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分 ...
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、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位， 予以支持。要充分发挥建筑业行业协会的自律作用，引导施工企业自觉抵制建设单位的不合理要求。 五、加强领导，确保各项清欠措施的落实(二十)完善工作机制。要 ...
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劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员， 并对执行情况进行监督、检查；(八)维护企业依法行使经营权，保障企业的生产经营活动不受干预，协助企业解决实际困难。第四十三条 政府应当采取下列措施，加强宏观 ...
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购买需要的机器设备、零部件和原材料。(七)不得含有为中国的法律、法规所禁止的不合理的限制性条款。第七章 场地使用权及其费用第四十七条 合营企业使用场地， 同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合营企业安排和合理使用福利、 ...
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来源购买需要的机器设备、零部件和原材料；(七)不得含有为中国的法律、法规所禁止的不合理的限制性条款。第七章场地使用权及其费用第四十四条 合营企业使用场地， 同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合营企业安排和合理使用福利、 ...
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、就业困难人员、地方就业专项资金承受能力和实际工作需要等情况，研究制定科学合理的年度公益性岗位开发计划。第十条 各级人民政府要规范公益性岗位申报制度，对用人单位 工作的。第二十五条 公益性岗位从业人员实行年度考核，年度考核不合格的，用人单位应终止劳动合同。第二十六条 各级公共就业服务机构应根据岗位缺岗 ...
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%；用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、工作量合理确定，但不得低于当地最低工资标准的40%。第二十条 岗位补贴由用人单位按 、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置 ...
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，建立和完善农产品质量安全监管长效机制，强化产前、产中、产后全程监管，确保不发生重大农产品质量安全事件。（四）构建新型农业社会化服务体系。1大力发展 保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，建立企业工资集体协商制度， ...
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