与质量标准；7、设计变更；8、竣工条件与结算方式；9、违约责任及处置办法；10、争议解决方式；11、安全生产防护措施。第十条发包方可以将组织、管理 并组织推行和指导使用；3、组织培训合同管理人员，指导合同管理工作，总结交流工作经验；4、对施工合同签订进行审查，监督检查合同履行，依法处理存在的问题，查处 ...
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规定的燃气设施和消防设施；(四)有相应数量的经过专业培训合格的管理人员和技术人员；(五)有健全的规章制度和安全责任制度。具备上述条件的供应站点，经规划、公安 资格证》。 第五章燃气使用 第二十七条燃气供应企业、供应站点应当建立燃气用户档案，与用户签订供气用气合同，明确双方的权利和义务。 第二十八条任何 ...
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和自我发展能力；(八)切实抓好安全生产、消防工作，认真搞好环境保护工作。第十七条经理应在提高经济效益的基础上，加强对职工的培训和教育，注重精神文明建设， ，日常开支由党组织负责人审批。遇有特殊情况需追加经费，应经公司党组织讨论，与企业行政负责人协商后解决。第九章附则第二十七条常州市各国有独资和控股公司 ...
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最低收购价格。同时，继续推进粮食产业化经营，鼓励各类粮食经营加工企业与农民签订粮食订单，实行合同收购。各地要规范订单内容，确保订单履约。要继续发挥国有 提高农民接受和应用农业科技的能力。调动科技人员的积极性，鼓励科技人员深入生产一线，开展技术指导和培训。(十一)抓好春耕和田间管理。各级政府要把抓好春耕 ...
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强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权 可以请求当地人民政府或者有关部门依法作出处理：(一)阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的；(二)拒绝职工代表依法进入公司董事会、监事会的；(三)不依法给 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， 做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。 32?推进社会保障制度建设。非公有制企业 ...
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劳动合同和岗位合同。劳动合同由职工与企业法定代表人签订。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和 ，一律实行劳动合同制，并应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主 ...
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依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。(六)建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实。(七)建立劳动关系预警机制，健全劳动 中推荐产生，并由省、市分别向社会公示。(五)通报命名(2007年5月至6月)。企业创建活动结果由县(市、区)向社会公布。劳动关系和谐 ...
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信息的微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的下岗 了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。4、停薪留职职工 ...
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、审计人员资格、批准及变更供应商的审批程序等是否能够确保原辅料质量；是否与原辅料供应商签订合同；原辅料验收、抽样、检验、发放标准、程序及其执行情况。7． 能力。3．新工作人员是否按照规定接种与之工作相关的疫苗，全体工作人员是否进行生物安全培训。4．生产厂房及其设施、生产设备、仓储条件、检测仪器等是否能 ...
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