之日起 30 日内办理登记手续。用人单位合并、分立、破产、撤销和与职工建立或者解除劳动关系的，应在 30 日内到医疗保险经办机构和地方税务机关办理基本医疗 拖欠。第十五条 经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人 ...
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各项促进就业的政策措施?各地各有关部门要继续认真贯彻落实省委《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活 和大力做好再就业工作的通知》(皖发(1998)5号)、省政府 各项具体制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。对已经进入再就业服务中心协议期满的下岗职工，要按规定解除劳动关系，依法享受 ...
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后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等 相关规费一律减免。第十八条本规定自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与本规定不一致的,按本规定执行。自印发之日起执行,有关企业 ...
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员证书；(3)专职专业技术人员的社会养老保险手续和人事代理合同；(4)企业章程、股东出资协议及其公正书；(5)自有或租赁固定办公场所的证明；(6)营业执照复印件；( 第十二条(变更注册)在注册有效期内，造价工程师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并按本办法第五条规定的程序办理变更注册手续，变更 ...
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直接办理手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同外商 中涉及职工工资，均按实得工资计算。 第十一条 外商投资企业对具有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：（一） 职工经过试用或者培训而不合格的；（二 ...
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省属煤矿招用农民协议工和省交通部门招用农村驾驶员）。从试行的情况看，多数企业反映很好，主要特点是用工制度活了，实行劳动合同制后，把企业与劳动者的责、 ；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局和劳动服务公司。４．合同制工人因在合同期内患有现行规定 ...
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劳动制度的指示精神，特制定本办法。第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动关系的协议。劳动合同制是以签订劳动合同的形式规定劳动者和用工单位双方的权利 管理等方面，也应与固定工人一样对待。第二十三条合同制工人的管理教育，在企业工作期间由企业负责；因正当理由解除劳动合同后，由劳动服务公司管理教育、 ...
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、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；与其它企业、事业单位订立合同，进行联合经营。 企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区 解除劳动合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险， ...
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对手续齐备的，应在一周内办理。除国家下达的指令性计划产品和省管少数关系国计民生的重要产品外，其他产品全部放开。除国务院和省政府计划部门直接下达，或国务院 权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应提供 ...
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中持大股。职工可以用解除劳动关系的经济补偿金自愿入股，但股权不宜过分分散。第九条改制分离出来的企业与原主体企业除产权关系外，不再具有行政隶属关系 设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、股东认购股份协议、改制企业公司章程、经企业工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及 ...
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