同于大学专科毕业证书。《专业证书》只在本行业、本专业的工作范围内适用，仅作为评定、聘任专业技术职务、管理职务和其它职务的任职资格的依据之一 ，不得由其它单位代管，也不得与其它机关单位、社会团体、培训中心、中等专业学校和未经国家教委批准备案的高等学校联合办学。部属院校可参照文教函(1992)1924号 ...
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评审范围和条件的均可申报，不受单位专业技术职务结构比例的限制。 二、评审对象的评审材料在上报之前，各单位要对申报对象的有关情况进行 (份数) 备注 申报材料清单 1 填写好贴在材料袋外面 专业技术资格评审表 3 贴照片 第一册(装二份) 学历证书 2 任职资格证书 2 聘任书(一套) 2 外语合格 ...
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资格考试成绩合格证书或成绩有效证明；（二）具有评聘专业技术职务所需的职称外语和计算机运用能力的有效证明；（三）取得中级资格以后各年度或任职期满综合考核 并符合下列条件之一：1.在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的审计或相关专业著作，本人独立撰写5万字以上；或编写一部已正式出版的审计或相关专业教材 ...
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系统范围内适用，仅作为评定、聘任专业技术职务、管理职务和其他职务的任职资格的依据之一。有计划、有步聚地开展《专业证书》教育，既可激发广大民政干部 的特点。一般开设8—10门课程，理论教学时数不低于800学时。大、中专层次《专业证书》教学班教学计划与教学大纲，由我部统一制定。各级民政部门可根据实际需要， ...
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控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问。第十三条 （任职条件）系统掌握法学基础理论和 资格。被评聘为企业法律顾问助理的，可以享有初级专业技术职称的待遇，同时取得受聘担任初级专业技术职务的资格。第三章 企业总法律顾问第十六条 （ ...
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。继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善选调制度，对部分领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性职位试行聘用制。按照国家公务员制度规定，坚持“凡 不受原有专业技术职务和任职年限的限制，根据本人条件直接参与相应级别专业技术资格的评审，聘任不受职数的限制。推进专业技术人员职业资格证书制度， ...
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的试点单位。人事部、卫生部联合印发了《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》、《临床医学专业技术资格考试暂行规定》等一系列重要文件。卫生人事制度改革 服务。 (六)建立和实施管理人员岗位培训和持证上岗制度 制定和执行卫生管理人才任职资格标准，建立科学的评价方法；改革管理人员的选任方式，建立公开、公平 ...
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职业道德水平。考评员必须具备高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具备高级技师、高级专业技术职务的资格。第十条 文化部职业技能鉴定指导中心统一 合格者，由文化部人事司发给相应的《职业资格证书》。《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，是求职、任职、独立开业、单位录用的主要依据，也 ...
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每年举行一次，今后不再进行经济员职务任职资格评审工作。获得经济员资格的人员表明其已具有经济员所需的专业技术水平，但资格不与工资待遇挂钩。单位行政领导在 统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围有效。资格有一定的有效期。有效期满，持证者要主动到发证机构注册登记。第十条对在首次专业技术职务聘任工作中受聘 ...
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至2015年，金融人才总量达到32万人左右，其中持有国际通行金融职业资格认证证书的人才达到1.5万人。实施国际航运人才开发计划。建立若干产学研联盟 人才职业水平评价办法和专业技术职务任职评价办法。探索技能人才多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核 ...
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