工种；（三）各类工种工人的文化程度、男女工人的比例、身体条件的要求；（四）工资福利待遇；（五）工作地点；（六）其它需要规定或说明的事项。招工简章须经 扣缴，上交市、区、县财政。十九、企业招用临时工、季节工的办法另定。二十、本实施细则也适用于国家机关、事业单位、社会团体区、县、局（总公司）所属集体所有制 ...
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、经济技术开发区、新火车站综合开发试验区、行政区域内党政群机关、人民团体、事业单位（含在肥部省属单位、驻肥部队、大中专院校）、集贸市场及其餐饮摊群点和合肥市居民 元。（二）在职职工、离退休人员（含合同工、临时工）由户主或户主委托的家庭成员所在的单位按人口从工资中代扣垃圾处理费。（三）其它常住人口、暂住 ...
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有就业要求的公民。第三条凡在我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）均须按要求安置残疾人就业，不能安置残疾人就业的应按规定缴纳残疾人 就业机构做好残疾人就业安置和就业保障金收缴工作。第五条各单位应按不低于本单位在职职工（含固定工、合同工、临时工、计划外用工）总数２％的比例（含已安置、 ...
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单位在职人员（不含下岗职工和用工一年以下的临时工）总数１?５％的比例安排城镇残疾人就业；乡村企业按本单位在职人员总数２％的比例安排农村残疾人就业。第 《湖南省残疾人就业保险金专用收款收据》。第十六条机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位预算经费中列支；企业、城乡集体经济组织缴纳的保障金从管理费用中列支 ...
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企业、私营企业、在城镇的乡镇企业、实行企业化管理的事业单位和各类企业使用的临时工及城镇个体从业人员，今年全省各类企事业单位职工及城镇个体从业人员养老保险基本实现全覆盖。 实际情况，用３－５年的时间，逐步把费率调整到我省统一水平，即职工工资总额的２０％。煤炭、民航、银行三个系统的费率原则上５年调整到位； ...
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规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产实际，开辟非全日制及临时工、小时工、弹性工作等灵活就业形式；鼓励不便从事正常工时工作（如在孕期 职工劳动保护用品的更新换代工作。如推广女职工经期最佳劳动保护用品，在各类企业、事业单位，尤其是在铁路、地质勘探、邮电、交通运输、林业、能源开发等一些 ...
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火灾负伤、致残或者牺牲的，国家职工(含国家机关、国有企业事业单位的合同制工人和临时工，下同)由其所在单位按照有关规定承担医疗费用、给予抚恤；非国家职工由火灾 ，由有关部门按照规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条 扑火经费按照下列规定支付：(一)国家职工参加扑火期间的工资、旅差费，由所在 ...
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企业所发生的劳动争议。劳动争议案件当事人双方不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；并由该仲裁委员会通知有关企业行政参加仲裁活动。市 批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八条国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同 ...
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员由各产煤县（市、区）政府从行政、事业单位正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条驻矿安全监管员采取定点驻矿方式， 矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间，原工资福利待遇不变，并按有关规定享受一定的生活补贴、通讯和交通补助、入井津贴。 第五章纪律 ...
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员由各产煤县（市、区）政府从行政、事业单位正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条驻矿安全监管员采取定点驻矿方式， 矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间，原工资福利待遇不变，并按有关规定享受一定的生活补贴、通讯和交通补助、入井津贴。 第五章纪律 ...
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