的需要，高级专业技术职务评审委员会由部直接组建或由部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策 形成人人忠于职守、奋发进取的良好风尚，提高技术干部队伍的素质，各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五 ...
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公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容：（一）单位编制数；（二）岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求；（三）聘任条件、聘期和聘任方式；（ 单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的 ...
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，优化环境，促进这一工程顺利实施，尽快取得成效，为全省经济和社会各项事业发展提供人才、智力支持。二、“泰山学者”建设工程的主要内容“泰山学者”建设工程 科学、合理、严谨的管理和考评机制。要依照规定考核“泰山学者”特聘教授履行岗位职责的情况和学校配套措施的落实情况，检查和审计“泰山学者”建设工程各项经费 ...
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，依法履行卫生服务和产品的许可、质量与行为监督、行政复议、应拆等职责，维护医疗卫生秩序。加强医德医风教育，提高医务人员的职业道德水平。制定卫生发展 的非营利性医疗机构以定项补助为主、补助项目主要包括医疗机构开办和发展建设支出，事业单位社会保障制度改革中政府应负担的部分费用、重点学科研究以及由于政策原因 ...
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帐单位办理。第二十三条企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位行政领导人或者供销部门负责人的直系亲属不得在本单位担负会计主要岗位的工作；会计机构负责人、会计 技术资格。第二十五条大、中型企业和规模较大的事业单位，应当设置总会计师。总会计师的职责、权限、任职资格参照《总会计师条例》的有关规定执行 ...
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积极创业的经营管理人才。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的 政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。引导国有企事业单位转换用人机制，积极参与市场竞争。努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、 ...
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训练和处置突发事件；(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；(六)学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。关联法规：全国人大法律 、档案和社会保险等关系的转移手续。第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障， ...
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环境。工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等群团组织按照各自职责支持学前教育相关工作。鼓励企业事业单位和其他社会组织、工业园区、社区等举办学前教育机构，开设托 主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十八条 公共服务配套幼儿园建设单位违反本条例第十八条第二款规定的，由规划和自然资源、住房建设部门 ...
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控制，其中业绩指标分值不低于满分分值的60%。第六条 业绩指标侧重不同类别人员岗位职责、工作特点，按照政治与业务深度融合要求，重点评价检察人员的政治素质和 管理能力的重要依据。第六章 附 则第三十条 参照公务员法管理的检察院直属事业单位中除工勤人员以外的工作人员考核，可参照执行本指引。第三十一 ...
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（二）乡镇、街道和社区开发的基层公共服务类岗位； （三）国家机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位； （四）独立工矿区为企业和社会提供的 责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不履行促进就业工作职责或者不落实就业扶持政策措施的； （二）虚报促进就业考核指标的； （三 ...
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